FOL tarea 6

Tarea Unidad 6.

Resuelve los siguientes supuestos:

1. Un trabajador ha sufrido un accidente no laboral el día 4 de noviembre y ha estado de baja hasta el día 30 de noviembre. Su salario base mensual es de 1200€ y cobra la paga extra prorrateada por valor de 200€ al mes. Calcula cuanto cobrará por incapacidad temporal. Realizó horas extras en el último año por valor de 365€. Las diapositivas 10 y 11 os pueden orientar.

Para calcular la cantidad que cobrará el trabajador por incapacidad temporal, debemos tener en cuenta los siguientes datos:

• Salario base mensual: 1200€
• Paga extra prorrateada: 200€ al mes
• Fecha de inicio de la baja: 4 de noviembre
• Fecha de fin de la baja: 30 de noviembre
• Horas extras en el último año: 365€

En primer lugar, calcularemos la base reguladora de la incapacidad temporal. Esta se obtiene sumando el salario base mensual y la parte proporcional de la paga extra prorrateada:

1200€ + (200€/30 días x 27 días de baja) = 1560€

La base reguladora diaria será, por lo tanto, de 1560€/30 días = 52€/día.

El importe a cobrar por incapacidad temporal será el resultado de multiplicar la base reguladora diaria por el número de días de baja:

52€/día x 27 días de baja = 1.404€

Además, el trabajador tendrá derecho a percibir una cantidad adicional por las horas extras realizadas en el último año. Esta se calcula dividiendo el importe de las horas extras entre el número de días del año y multiplicando el resultado por el número de días de baja:

365€/365 días x 27 días de baja = 27€

Por lo tanto, el importe total a cobrar por incapacidad temporal será de:

1.404€ + 27€ = 1.431€.

1. Calcula el mismo caso del apartado anterior, pero suponiendo que fuese un accidente de trabajo. Compara ambas cantidades.

• Si el accidente hubiera sido laboral en lugar de no laboral, el cálculo de la incapacidad temporal sería diferente ya que el trabajador tendría derecho a una prestación económica por accidente de trabajo. En este caso, el importe a cobrar se calcularía de la siguiente manera:
• Durante los primeros 15 días de baja, el trabajador percibiría el 75% de su salario base, es decir, 900€ (1200€ x 75%).
• A partir del día 16 de baja, el trabajador percibiría el 85% de su salario base, es decir, 1020€ (1200€ x 85%).
• Por lo tanto, el importe total a cobrar por incapacidad temporal sería:

• 15 días x 900€ = 13.500€
• 12 días x 1020€ = 12.240€

• Total: 25.740€
• En este caso, la cantidad a cobrar por incapacidad temporal en caso de accidente laboral sería mucho mayor que en caso de accidente no laboral, ya que el trabajador tendría derecho a una prestación económica más elevada.

1. Una joven de 19 años sufre la pérdida de sus padres en un accidente, por lo que solicita las pensiones de la seguridad social a las que pueda tener derecho. Tiene una nómina de 1.900€. ¿Qué pensiones puede solicitar y por qué cuantía? Pensión de orfandad del 20%

Si su edad fuera de 23 años, ¿qué pensiones cobraría y por qué cuantía? Ninguna pensión.

En el caso de que fueran dos hermanas menores de 21 años, ¿qué pensiones recibirían cada una de ellas? Del 46%

1. ¿Cuál es la edad de jubilación en el año 2023? La edad legal de jubilación ordinaria en 2023 es de 66 años y 4 meses cuando se acrediten menos de 37 años y 9 meses de cotizaciones. En cambio, en caso acumular 37 años y 9 meses o más de periodo cotizado, el causante podrá jubilarse con 65 años.
2. José Antonio se ha quedado en desempleo después de un ERE. En los últimos 6 años había trabajado 1.437 días, los últimos 180 días de cotización (descontadas las horas extras) suman 12.000€ y tiene 2 hijos a cargo. Calcula su prestación por desempleo. La diapositiva 16 de la presentación os puede ayudar con el cálculo. El tope máximo para 2023 con dos hijos es 1.575 euros.

En primer lugar, calcularemos la base reguladora diaria, que se obtiene dividiendo la suma de las bases de cotización de los últimos 180 días (12.000€) entre el número de días de cotización en ese periodo (180 días):

Base reguladora diaria = 12.000€ / 180 días = 66,67€/día

A continuación, calcularemos la duración de la prestación por desempleo, que dependerá del número de días cotizados en los últimos 6 años. Para ello, utilizaremos la siguiente tabla:

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