FOL Tarea 04

FOL Tarea 04

Actividad 1

NOMBRE SINDICATO AMBITO TERRITORIAL ACCIONES SINDICALES RECIENTES SERVICIOS QUE OFRECE

CCOO Sector industria Web CCOO Estatal con delegaciones provinciales

CCOO Cantabria sector industrial. Los delegados/as de CCOO en la industria cántabra eligen a quienes le representaran en los convenios de fusión (17-01-2014)

Secundan el paro en la fabrica Gerdau (Reinosa) por el fallecimiento de un trabajador en Gerdau (Basauri). Sindicato participativo. Asesoramiento jurídico y sindical

Asesoramiento no laboral

Otra serie de ventajas como descuentos y promociones para afiliados.

UGT

Web UGT Estatal con delegaciones provinciales.

MCA (Federación del metal, construcción y afines). Reducción de jornada del 18% de sus trabajadores sin despidos.

Manifestaciones UGT Sniace

Cursos para ocupados y desocupados.

Asesoramiento jurídico

Publicaciones

Seguro de fallecimiento por accidente

USO

Web USO Estatal (España sus comunidades y ciudades autónomas). Reparte 2215€ entre sus afiliados (ASCAN-Geaser) por ir a la huelga.

Reincorporar a una embarazada despedida de supermercados DÍA. Gestión y administración laboral

Asesoría jurídica

Descuentos y promociones

Seguro por invalidez o fallecimiento extra laboral

Paga huelgas, despidos y sanciones por causas sindicales.

Actividad 2

Sindicato más representativo a nivel estatal UNO

Sindicato más representativo en Ceuta DOS (min.15% y 1500 representantes)

Sindicato suficientemente representativo en sector (metal, construcción y afines) a nivel estatal CUATRO (min. 10% representantes en su ámbito).

Actividad 3

CASO DELEGADOS/AS COMITÉ DE EMPESA DELEGADOS/AS SINDICALES CREDITO HORARIO RETRIBUIDO

1 0 23 o 25 2 40h/mes

2 9 (101 a 250 trabajadores). 0 0 20h/mes

3 1(11 a 30 trab.) 0 0 15h/mes

4 1(6 a 10 trab.) si así se decide mayoritariamente. 0 0 15h/mes

5 0 0 0 0

Actividad 4

BOC nº20 1-02-2010

Convenio industria siderometalúrgica Cantabria 2009-2012

• Capítulo I. Ámbito de aplicación: Estipula el alcance del convenio a nivel funcional, territorial, personal y laboral. Artículos 1 a 6.

• Capítulo II. Retribuciones: Salario base, pluses, gratificaciones, horas extraordinarias y forma de pago entre otros. Artículos 7 al 20.

• Capítulo III. Plus de distancia, viajes y dietas: Establece precio kilometraje e importe de dietas. Artículos 21 y 22.

• Capítulo IV. Jornada, vacaciones, licencias y excedencias: Regula los periodos laborales y de vacaciones, días por fallecimiento de un familiar, boda traslado etc. También permisos sin retribución y simultaneidad de estos. Artículos 23 al 30.

• Capitulo V. Organización del trabajo: Racionalización del trabajo, clasificación de las tareas y análisis del rendimiento entre otros. Articulos31 al 41.

• Capítulo VI. Contratación laboral (altas, modificaciones, bajas). Aprendizaje y procesos de recolocación: Regula la movilidad funcional, jubilación especial y obligatoria entre otros. Artículos 42 al 52.

• Capítulo VII. Garantías y derechos sindicales: Regula la actividad sindical (crédito horario, pago de cuota, etc.). Articulos53 al 58.

• Capítulo VIII. Seguridad y salud laboral: Asistencia sanitaria en el puesto de trabajo, protección a la maternidad, reconocimientos médicos y su periodicidad en función del puesto, ropa y protección. Artículos 59 al 65.

• Capitulo IX. Código de conducta laboral: Graduación de las faltas, sanciones, etc. Artículos 66, 67 y 68.

• Capitulo X. Disposiciones varias: Por ejemplo empleo de contratas y subcontratas. Artículos 69 al 76.

Hay también dos disposiciones transitorias

Clasificación de personal.

Anexo I. Ámbito funcional adecuado al CNAE 2009.

Tablas salariales.

Actividad 5

NOMBRE Y SIGLAS AMBITO TERRITORIAL ACCIONES RECIENTES SERVICIOS QUE OFRECE

CONFEMETAL

Confederación española de organizaciones empresariales del metal Estatal. Es una organización cúpula donde están integradas muchas otras asociaciones empresariales como CONAIF (Confederación nacional de asociaciones de empresas de fontanería, calefacción, climatización, protección contra incendios, electricidad y afines). Convenio de colaboración con CIGITI (Colegios oficiales de ingenieros técnicos industriales) para llevar a cabo acciones conjuntas encaminadas al fomento de la competitividad, productividad, empleabilidad y sostenibilidad del sector industrial.3-4-2013. Tiene una fundación con el objetivo de prestar servicios especialmente en el campo de la formación y nuevas tecnologías a las empresas y trabajadores del sector del metal.

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