Tarea 03 FOL

FOL TAREA 03 IAN AMIGO SANTOS

EJERCICIO 1:

a. 1. Estatuto de los trabajadores

2. Convenio colectivo

3. Cláusulas del contrato de trabajo

b. Según el estatuto de los trabajadores, durante una baja los 3 primeros días no son remunerados, en el convenio de mi empresa se incluye una clausula por la cual la misma abona el 100% de los primeros 9 días de las bajas laborales, en este caso se aplica el convenio de la empresa por el principio de norma mas favorable.

c. Es una medida protectora para el trabajador; cuando una norma

admita dos o más posibles interpretaciones, se interpretará de la forma que

resulte más beneficiosa para el trabajador.

d. Es una mejora adquirida con el tiempo concedida por el empresario, la cual una vez establecida pasa a ser un derecho adquirido por el trabajador de carácter obligatorio para la empresa la cual solo se puede detractar por una causa económica justificada.

EJERCICIO 2:

a. Todos los trabajadores tienen derecho a fundar Sindicatos y a afiliarse o no a

uno de ellos.

Libre sindicación colectiva: derecho de los sindicatos a ejercer libremente su

actividad en defensa y promoción de los intereses económicos que le son

propios.

b. El trabajador tiene derecho al trabajo, es decir la obligación del empresario de proporcionarle la actividad comprometida.

c. Ningún trabajador puede ser discriminado para el empleo directa o

indirectamente por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial, religión, o

cualquier otra condición personal o social.

d. El trabajador tiene derecho a la integridad física y a una adecuada política de

seguridad e higiene: se concreta en el derecho a la vigilancia periódica de su

salud y a la formación, información y participación de los trabajadores sobre los

riesgos existentes en la empresa y sobre las medidas de prevención y

protección aplicables, incluidas las de emergencia.

e. Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, implica la

protección frente al acoso por razones de sexo, origen racial, religión,

discapacidad, edad, orientación sexual, y frente al acoso sexual.

EJERCICIO 3:

a. Contrato de interinidad

b. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a personas emprendedoras

c. Contrato en practicas

d. Contrato de obra y servicio

e. Contrato eventual por circunstancias de la producción

f. Contrato de relevo

g. Contrato de interinidad

h. Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje

i. No seria un contrato laboral firmado por la empresa ya que seria un autónomo

j. Contrato mercantil entre dos empresas

EJERCICIO 4:

a.

a.a.

• Completa
• Completa
• Parcial
• Parcial
• Parcial

No ha realizado horas extra. Al día puede realizar un máximo de 3 horas extra y solo durante 3 días en la misma semana, y al año no puede superar las 80 horas extra.         No esta obligado ya que si le despidieran por esta causa seria un despido improcedente.

a.b.

• 3 meses
• 6 meses
• 15 días

b.

Serian de 32 (28 días distribuidos en bloques semanales y 4 días de asuntos propios) y 16 (14 días en bloques semanales y 2 de asuntos propios)

EJERCICIO V:

a. 15 días de permiso laboral retribuido

b. 2 días de permiso laboral retribuido 4 si el desplazamiento supone mas de 200km

c. Permiso retribuido al 70 del día 4 al 20, los tres primeros no son retribuidos

d. Permiso retribuido de 1 día

e. Permiso retribuido de 20 horas siempre que tenga un año o mas de antigüedad en la empresa

f. Permiso laborar retribuido de 2 días

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