FOL tarea

FOL07

ACTIVIDAD 1.

Luis ha finalizado el mismo Ciclo Formativo que el que tú estas estudiando ahora. Indica si tiene la obligación de realizar una evaluación de riesgos. Basándote en la LPRL, debes razonar tu respuesta.

Si. En el caso de Luis, la evaluación de riesgos debe incluir, al menos, los siguientes aspectos:

- Identificación de los riesgos existentes en el lugar de trabajo. Esto incluye los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

- Evaluación de la magnitud de los riesgos. Esto se realiza mediante la estimación de la probabilidad de que se produzca un accidente o una enfermedad profesional, así como de la gravedad de las consecuencias de los mismos.

- Determinación de las medidas preventivas necesarias para evitar o reducir los riesgos. Estas medidas pueden ser de tipo técnico, organizativo o de formación.

ACTIVIDAD 2.

En una empresa de servicios energéticos trabajan 7 personas incluido el propietario.

¿Qué modalidad (o modalidades) de organización de la prevención se podría establecer en la empresa? Deberás basar tu respuesta en la regulación establecida para los órganos técnicos en prevención (artículo 10 y siguientes del Reglamento de los Servicios de Prevención)

Pueden organizarse de dos maneras:

- Designación de un trabajador designado: El empresario designa a uno o varios trabajadores, que pueden ser el propio empresario u otros trabajadores de la empresa, para que ejerzan las funciones de prevención de riesgos laborales.

- Contratación de un servicio de prevención ajeno: El empresario contrata los servicios de un servicio de prevención ajeno (SPA), que es una empresa o entidad especializada en la prevención de riesgos laborales. El SPA se encarga de realizar todas las funciones de prevención de riesgos laborales, en función de las necesidades de la empresa.

ACTIVIDAD 3.

En la empresa donde trabaja Luis como administrativo, prestan sus servicios un total de 55 personas. ¿Cuántos delegados o delegadas de prevención le corresponden y cuántos miembros tendrá el comité de seguridad y salud?

Le corresponden 4 delegados y el comité estará formado por 7 miembros.

El empresario o su representante. Los 4 delegados de prevención elegidos por los trabajadores. Dos representantes del empresario, designados por éste.

ACTIVIDAD 4.

Durante una visita a la empresa, la Inspección de Trabajo ha comprobado que la empresa no ha realizado la evaluación de riesgos del puesto de operaria en instalaciones que está ocupado por una mujer embarazada de 6 meses. ¿Podría constituir esta circunstancia una infracción administrativa? Si es así indica si se trataría de una infracción leve, grave o muy grave y el importe de la sanción aplicable.

Si podría constituir en infracción administrativa.

Según el artículo 19.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), el empresario está obligado a realizar la evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo, incluyendo los puestos ocupados por mujeres embarazadas. El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción grave, tipificada en el artículo 42.2.a) de la LPRL. La sanción aplicable por este tipo de infracción es una multa de 4.001 a 8.000 euros.

En este caso, la sanción aplicable podría ser una multa de 6.001 a 8.000 euros.

ACTIVIDAD 5.

1. ¿Qué normativa es de aplicación en materia de prevención de riesgos laborales?

- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Esta ley establece las bases de la prevención de riesgos laborales en España.

- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Este reglamento desarrolla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y establece las obligaciones de los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales, así como las funciones y competencias de los servicios de prevención.

- Orden FOM/3214/2015, de 28 de julio, por la que se desarrollan las directrices mínimas para la elaboración de los planes de prevención de riesgos laborales. Esta orden establece las directrices mínimas que deben seguir los empresarios a la hora de elaborar sus planes de prevención de riesgos laborales.

2. ¿Quién puede ostentar la representación de los trabajadores en materia de prevención y que órganos se pueden crear? Establece las competencias de cada uno de estos órganos.

Los trabajadores tienen derecho a participar en la prevención de riesgos laborales en su empresa. Para ello, pueden constituir los siguientes órganos de representación:

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