Finanzas y modelos predictivos

Nombre: Alejandra García Sandoval

Asignatura: Modelación financiera

Tema: Ensayo

Cual es el futuro del área de Finanzas en una organización corporativa y cómo cree usted que esto va a tener consecuencias en la relación con las áreas de marketing.

De acuerdo con Ivan Thompson La empresa “es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforma Thompson, I. (2006)”

Basado en esa definición, una organización constituida requerirá siempre de un equipo de personas organizadas en diferentes equipos, desde los dueños y accionistas de la compañía, pasando por las diferentes áreas que la componen y de la misma manera, diferentes colaboradores que hacen parte de ella.

Sin embargo, esta definición con el paso de los años ha venido cambiando, las organizaciones han venido evolucionando a la par de la tecnología y de sistemas integrados que permiten que cada día más, los equipos sean más compactos y se aproveche más al sistema y el uso de ellos en áreas en donde se vuelve más innecesario tener personas que máquinas que optimicen el costo, el tiempo y el espacio. Algunas fuentes incluso consideran que en unos 20 años aproximadamente, el número de empleados, manteniendo el mismo número de servicios que se usan, se reduciría a la mitad. Lanzon, C. (2016)”

Este ejemplo, se presenta principalmente en algunas áreas organizacionales como finanzas debido a que gran parte de los procesos realizados por estas personas, son procesos técnicos y contables que en la mayoría de los casos, son utilizados para controles, validación y generación de información financiera valiosa para tomar decisiones importantes en una empresa, pero que son fácilmente logrables a través de sistemas informáticos y tecnológicos, que reducen cada vez más la necesidad de personas Lanzon, C. (2016)”

A pesar de esta situación, empieza a surgir la pregunta de hasta qué punto en realidad el equipo humano de áreas como finanzas en una organización corporativa en donde además de esta área participan equipos como mercadeo, recursos humanos, logística, entre otros, es en realmente una realidad o como lo mencionan

otros autores, es necesario que se mantengan estos equipos, pues la organización funciona a través de la sinergia entre personas, la elaboración y análisis de estrategias basadas en los números, la toma de decisiones en equipo, y este tipo de cosas no puede ser realizado por un sistema de información.

En este ensayo se pretende mostrar a través de la importancia que existe del trabajo en equipo entre áreas como marketing y finanzas, que a pesar que la tecnología continúa traspasando fronteras, las personas son y serán cada dia más relevantes para lo que realmente le puede competer a una organización estructural, la toma de decisiones estratégicas para el desarrollo de la organización.

La interdependencia y el trabajo en equipo entre áreas y funciones de las personas que gestionan una compañía es indudable. En actividades como por ejemplo, la realización de un plan de marketing requiere de la sinergia entre áreas como producción, finanzas, recursos humanos, legale, entre otros) la razón es que es necesario establecer a partir de unos objetivos la capacidad que tiene la empresa para lograrlos y las tácticas que debe implementar para hacer que esto pase, y para ello es necesario de involucrar a todas las áreas, con el fin de lograr un planteamiento estratégico completo y estructurado y definir cuáles serán las personas que intervienen en él.Téllez, Juan Carlos. (2016, 15 octubre)

Todos los planes en áreas como mercado, requieren de una dimensión financiera estructurada

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