Frank Nash – Compañía ABC

Frank Nash – Compañía ABC.

Personajes

Mr Dewhirst: Vicepresidente encargado de la producción. Frank le ha aliviado de una gran responsabilidad. No quiere retirar a Frank de su puesto actual para dedicarse a adiestrar otros individuous. Opina que Frank es un hombre que se complace en ver el producto terminado. Y que su taltento es una cualidad secundaria.

Mr Savory: director de personal. Opina que Frank desarrolla uno de los servicios mas valiosos de la empresa y quiere recompensarlo. Y que es capaz de adiestrar individuos aun y con capacidades que él mismo carece. Busca como recompensar a Frank  sus servicios. Debe preparar un memorándum con relación y valoración de alternativas mas aconsejables, para ser sometidad a atención del director general. Y la acción mas apropiada, inclusive no hacer nada.

Mr Palmer: contralor. Quiere recompensar aunque no sea con aumento de sueldo, no desea que el sueldo de Frank supere al de los otros directores con responsabilidades similares.

Frank Nash: Director de una de las fábricas de mediana dimensión de la empresa. 37 años en la empresa, 18 como director. Ha formado  a mas de la mitad de los directores de la empresa. No ha recibido ningún aumento de sueldo salvo inflación.

Comité para el desarrollo de altos ejecutivos de la compañía: discute la calificación y futuro de los nuevos directores. Piensa que Frank no tiene la capacidad de ascender de puesto. Unánimamente. Opina que no ambiciona a nada superior de su actual posición. Pide un ulterior reconocimiento por su buen trabajo.

Virtud que se busca en un empleado: Tener la humildad para reconocer que hay alguien que puede hacer el trabajo mejor que tu.

Hablar con Frank Nash. Que es lo que el quiere? Como quiere ser recompensado?

Recompensa extra.

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