Gestion En La Retribucion

Conclusión:

Es importante conocer a fondo los conceptos principales de lo que es gestión en la retribución, que es lo que lo conforma etc. , ya que es de vital importancia que uno como próximo Licenciado en Administración de Empresas debe tener conocimiento total a todo lo referente a el Recurso Humano ya que indudablemente el capital humano es el recurso más valioso para la organización y en la actualidad no solo es importante el dotar a la empresa del personal adecuado para el puesto adecuado, sino también el desarrollarlo y conservarlo en la organización y siendo justo con respecto a la remuneración que se le da al trabajador ya que ésta debe ser adecuada al valor o importancia del puesto que desempeña pero debe considerar también la eficiencia con que lo desempeña, así como las necesidades que éste tenga.

Mostramos los factores que influyen en la determinación de la retribución al trabajador, ya que para que haya una justa evaluación de remuneración se debe considerar al entorno sindical, gubernamental, estrategias de la empresa, competidores etc.

Uno como empleado y/o empleador debe conocer los beneficios que obtenemos al laborar en una empresa para así podernos desarrollarnos plenamente en nuestras actividades correspondientes.

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