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Gestion De La Retribucion


Enviado por   •  8 de Diciembre de 2013  •  2.632 Palabras (11 Páginas)  •  460 Visitas

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SEP SNEST DGEST

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN

CATEDRATICO:

JOSE LUIS TOLENTINO

MATERIA:

GESTION DE LA RETRIBUCION

UNIDAD: 2

ALUMNO(A):

CORTES BARTOLO FLOR LIZBETH

SANCHEZ CRUZ ELDA

MATEOS DE LEON ROSA MARIA

MARTINEZ TORRES MARIA DEL SOCORRO

SEMESTRE: 5

CARRERA: LIC. ADMINISTRACIÓN

MINATITLAN, VER. 21 DE OCTUBRE DEL 2013

DESCRIPCIÓN DEL LA EMPRESA

SERVICE HOME: Servicio de Mantenimiento a Bienes Inmuebles

SERVICIOS GENERALES DE:

• Plomería

• Electricista

• Jardinería

• Pintura

• Fontanería

• Aspirado de tapicería

JUSTIFICACIÓN:

Surge por la necesidad de dar mantenimiento a los hogares de nivel social medio- alto ya que las personas quieren resolver todas sus necesidades de manera rápida y confiable porque muchas veces no se dispone de tiempo para realizar dichas actividades.

PROPUESTA DE VALOR:

Dar a los clientes la garantía de satisfacción total con cada uno de los servicios que se ofrece, con un personal de alta confianza y capacidad de esta manera puede estar seguro que la empresa se hará cargo de cualquier daño en las instalaciones de su hogar.

CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Giro – servicio Tamaño - pequeña

Ubicación - Minatitlán Veracruz

ANÁLISIS DE PUESTOS

DIRECTOR GENERAL

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

A. IDENTIFICACIONES

Nombre del empleado: _________________________________________

Nombre del puesto: Director General

Ubicación: 1° nivel

Jornada de trabajo: 9:00-19:00 hrs.

Jefe inmediato: Ninguno

Herramientas: Computadora, impresora, teléfono, fax, papelería, etc.

B. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Coordinar a todo el personal, motivarlos para que logren sus actividades.

C. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Grado Académico

Licenciatura de cualquier área Económico-Administrativa.

Conocimientos

Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el área administrativa y de operación.

Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo.

Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.

Inglés (80%).

Iniciativa

Indispensable

Personalidad

Dinamismo

Liderazgo

Carácter

Disposición

Emprendedor

Dedicado

2.- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

a) NIVEL DE ESCOLARIDAD Y CARRERA

Universitario y Licenciatura en Administración.

B) REQUISITOS FISCALES, LEGALES Y DE PERSONALIDAD

EDAD: 28-40 años

SEXO: Masculino

ESTADO CIVIL: casado

CARACTERISTICAS PERSONALES: Manejo de computadora, facilidad de palabra, iniciativa, amabilidad, desempeño eficiente, cursos de impuestos, experiencia, agilidad mental.

c) ESFUERZO

Mental, visual y físico.

d) RESPONSABILIDADES

Ser puntual, vigilar que se realicen todas las actividades correctamente con eficiencia y eficacia.

e) EXPERIENCIA

2 años en puesto similar

DIRECTOR DE SERVICIOS

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

A. IDENTIFICACIONES

Nombre del empleado:

Nombre del puesto: Director de servicios

Ubicación: 2° nivel

Jornada de trabajo: 9:00-19:00 hrs.

Jefe inmediato: Director General

Herramientas: Computadora, impresora, teléfono, fax, papelería, etc.

B. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Se encarga de entrevistar a las personas que desean ingresar a la empresa por primera vez, así como de elaborar las minutas, las nominas y ver la capacitación del personal, etc.

C. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Dirigir, controlar y coordinar las acciones del personal, vigilando que todo se realice correctamente para que la empresa pueda crecer.

2.- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO:

a) NIVEL DE ESCOLARIDAD Y CARRERA

Universitario y Licenciatura en Administración.

b) REQUISITOS FISCALES, LEGALES Y DE PERSONALIDAD

EDAD: 28 años a 40 años

SEXO: Femenino

ESTADO CIVIL: indistinto

CARACTERISTICAS PERSONALES: Manejo de computadora, facilidad de palabra, iniciativa, amabilidad, desempeño eficiente, cursos de impuestos, experiencia, agilidad mental.

c) ESFUERZO

Mental y visual

d) RESPONSABILIDADES

Ser puntual, vigilar que se realicen todas las actividades y operaciones correctamente.

e) EXPERIENCIA

Mínimo de 1 año en puesto similar

DIRECTOR DE FINANZAS

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

A. IDENTIFICACIONES:

Nombre del empleado:

Nombre del puesto: Director de Finanzas

Ubicación: 2° nivel

Jornada de trabajo: 9:00-19:00 hrs.

Jefe inmediato: Gerente General

Herramientas: Computadora, impresora, teléfono, fax, papelería, etc.

B. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Se enfoca en los resultados de las actividades que realiza el negocio.

C. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Planifica, organiza dirige y controla de manera eficiente y eficaz los recursos financieros de la empresa.

Elabora reportes financieros,

2.- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO:

a) NIVEL DE ESCOLARIDAD Y CARRERA

Universitario y Licenciatura en Administración.

b) REQUISITOS FISCALES, LEGALES Y DE PERSONALIDAD

EDAD: 21 años

SEXO: Femenino

ESTADO CIVIL: Soltera

CARACTERISTICAS PERSONALES: Manejo de computadora, facilidad de palabra, iniciativa, amabilidad, desempeño eficiente, cursos de impuestos, experiencia, agilidad mental.

c) ESFUERZO

Mental, visual y físico.

d) RESPONSABILIDADES

Ser puntual, vigilar que se realicen todas las actividades y operaciones correctamente.

e) EXPERIENCIA

Ninguna

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