Guia de estudio de Recursos Humanos II

GUIA DE EXAMEN DE RECURSOS HUMANOS II

2DO BIMESTRE

1.- ESCRIBE LA DEFINICION DE HIGIENE EN EL TRABAJO

Son el conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental de los trabajadores, resguardándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde se realizan.

2.- ESCRIBE EL CONCEPTO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas que se utilizan para prevenir accidentes, la cual puede ser con la eliminación de las condiciones inseguras del ambiente, con la instrucción o convencimiento de las personas. para que realicen las respectivas prácticas preventivas.

3.- ESCRIBE QUE ENTIENDES POR SALUD PERSONAL U OCUPASIONAL

Se refiere al bienestar físico, mental y social de los trabajadores en su entorno laboral. Es una disciplina multidisciplinaria que busca prevenir enfermedades, accidentes y riesgos laborales, así como adaptar el trabajo a las necesidades de las personas.

4.- EXPLICA CON TUS PROPIAS PALABRAS POQUE LOS GERENTES DEBEN ESTAR AL PENDIENTE DE LA SALUD FISICA Y MENTAL DE SUS EMPLEADOS.

“Un individuo puede estar físicamente sano, pero psicológicamente puede ser improductivo por problemas de autoestima e integración. Por lo tanto, los gerentes o jefes inmediatos deben estar al pendiente de cada uno de sus colaboradores en cuestión de salud.”

Sus objetivos principales son mantener la salud de los empleados, optimizar las condiciones laborales y promover un ambiente seguro en el trabajo.

5.- ESCRIBE CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

Es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano:

• Detectar y analizar para reducir los riesgos laborales.
• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del mismo a las características del colaborador que lo ejerce.
• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo tanto de índole material como de índole organizacional.

6.- EXPLICA LA IMPORTANCIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Su importancia recae en las siguientes cuestiones: Protege a los empleados de riesgos, Ahorra costos relacionados con accidentes, e Incrementa la productividad.

• Erradicar las causas de las enfermedades profesionales
• Disminuir los efectos que pueden perjudicar la salud en personas enfermas con discapacidades físicas como consecuencia del trabajo, previniendo que se compliquen los males y las sesiones.
• Controlar el ambiente laboral para mantener en buena salud a los trabajadores y poder aumentar su productividad
• Prevenir accidentes, prevenir robos prevenir incendios

7.- A QUE ESTA OBLIGADO EL PATRON SEGÚN EL ARTICULO 123 APARTADO “A”

FRACCION XV DE LA LEY SUPREMA.

El patrón está obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizarlo de tal forma que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.

8.- A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 132 FRACCION XVI

Consigna la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas. en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.

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