HABILIDADES DIRECTIVAS

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

SEMANA DE EXPERIENCIAS EMEPRESARIALES

TEMA: HABILIDADES DIRECTIVAS

Las habilidades en una persona son un conjunto de capacidades y conocimientos que le permiten influir en el buen desempeño laboral. Algunas de ellas son indispensables para la toma de decisiones y liderazgo.

En el mundo laboral lo común es iniciar como analistas ------🡪 supervisor--------🡪 jefe------🡪 gerente. La finalidad es qué tan rápido podemos ascender en la línea de jerarquía. Ser buenos en lo que hacemos es lo que va marcar la diferencia con los demás

GESTIÓN DEL CAMBIO

Cambio = f ( I x M x E)

El cambio inicia con la INSATISFACCIÓN acerca de algo que se desea cambiar o mejorar. El siguiente paso es la METODOLOGÍA, los medios o estrategias para llevar a cabo el cambio y por último la EJECUCIÓN, en este se pone a prueba los puntos anteriores y se mide si se dio el cambio en un tiempo determinado.

DIRECTIVAS PARA UN BUEN DESEMPEÑO LABORAL

1. Responder a la tarea: es indispensable conocer a cabalidad la tarea antes de ejecutarla, de ser necesario se pregunta y repregunta hasta entender lo que se va hacer con la finalidad de realizar correctamente las tareas.

Una de las técnicas para llevarla a cabo es:  5W + 1H

WHAT-----🡪 WHY-----🡪 WHO-----🡪 WHERE-----🡪 WHEN------🡪 HOW

En el trabajo se van a presentar una gran cantidad de tareas por realizar, se debe analizar cuáles de las tareas con las más priorizables. Se busca el QUICK WING, es decir, realizar la tarea que tenga más impacto en el trabajo y el que menos tiempo y recursos se necesite.

Existen 4 pasos para mejorar nuestro desempeño laboral:

Base del mejoramiento continuo-------🡪 avanzar hacia la excelencia-----------------🡪 mejorar a través de los obstáculos----------🡪 la forma de llevarlo a la practica

1. Solución de problemas: se emplea una metodología con la finalidad de definir el problema para luego aplicar los medios o mecanismos para solucionarla eficientemente.
2. Gestión de proyectos: aquí también se tiene en cuenta 5W + 1H, adicional a ello otros dos puntos importantes son el monitoreo y control enfocado en los resultados. Un ejemplo el diagrama de Gant
3.  Comunicación: es imprescindible el saber cómo transmitir la información hacia los altos ejecutivos que formar parte de la organización donde se labora. La información debe ser precisa y concisa.
4. Gestión del tiempo: administrar eficientemente el recurso más valioso, el tiempo, permitirá llevar a cabo las tareas organizadamente.
5. Marketing Personal: la imagen personal es nuestro principal activo, la imagen se construye desde que estamos cursando una carrera, la forma en como nos ven los demás se define como marketing personal.

Insertarse en el mundo laboral es todo un reto para aquellos que recién inician su trayectoria laboral. Existirán obstáculos que pongan a prueba nuestra capacidad para resolver problemas. En ese sentido, juega un papel muy importante las habilidades y capacidades que hemos construido a lo largo de nuestra formación. Hacer las cosas bien desde el principio marcará la diferencia con los demás. A través de nuestras acciones, nuestros superiores buscaran la forma de asegurarse que seamos aptos para el puesto que vamos a desempeñar y posiblemente mas adelante podamos ascender de nivel jerárquico. El nivel profesional es un distintivo ante un mundo tan demandante de profesionales calificados, ello se construye a base de experiencia y esfuerzo.

...