HISTORIA ECONOMIA Y EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES

HISTORIA ECONOMÍA Y EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES.

Por naturaleza el ser humano es social, lo vemos en nuestro quehacer diario, a lo largo de toda nuestra vida siempre hemos pertenecido a algún tipo de organización social, a un equipo deportivo, a una comunidad religiosa, a un grupo de amigos, a un movimiento político, etc., en los que buscamos satisfacer y alcanzar nuestros objetivos y los de la organización.
A través de la evolución de la humanidad ya desde la época prehistórica se evidenciaba la conformación de cuadrillas que requerían una mínima organización social para realizar las labores de cacería y para defenderse de los grandes predadores, luego se congregaron en pequeños grupos que vagaban sobre la tierra dando origen al clan que agrupaba varias familias donde solo había un bosquejo de economía de subsistencia, era una sociedad nómada en la que prevalecía el cooperativismo y la producción estaba determinada por las necesidades colectivas, todos participaban y había una distribución igualitaria. Los clanes de una misma región se organizan para defenderse de grandes predadores y de otros clanes surgiendo así la tribu, para esta época ya aparecen la ganadería y la agricultura y se evidencia ya una especialización en la distribución de las labores, aun no surge la propiedad privada ni hay excedentes, es una sociedad de autoconsumo y sus relaciones sociales eran comunitarias, se genera la necesidad de conseguir productos que no producían y aparece el trueque entre tribus, este modo de organización productiva evoluciona en la edad antigua a un tipo de organización que tenía como eje central la familia, la monarquía que da paso en la edad media al feudalismo que surgió por desarrollo propio o en algunos casos de una conquista, se caracteriza por una organización bien jerarquizada y rigurosa en que todo gira en torno a un jerarca y su sequito de nobles dueños de las tierras que terminan por oprimir a sus siervos y que desaparece en la edad media y es sustituida por la burguesía cuya característica es la organización en burgos o ciudades que sirven no solo como espacios para su defensa sino para el comercio. En el siglo XIII se va generando el concepto de estados, se abren nuevas rutas de peregrinación y comercio cuando se generan excedentes que facilitan el comercio y aparecen los primeros mercaderes que en las postrimerías del siglo XVI dan origen al capitalismo en el que imperan los intercambios comerciales y mercantiles y que se ve catapultado por la ampliación de las fronteras con las expediciones y con el descubrimiento del nuevo mundo, llegando en el siglo XIX a la revolución industrial en que aparece la mecanización, la producción en serie que baja los costos y aumenta las utilidades generando no solo múltiples organizaciones sino múltiples teorías que evolucionan paralelas y en una franca simbiosis en su desarrollo, cada nueva teoría de la organización da origen a nuevos tipos de organización.
La evolución de las organizaciones con unos objetivos definidos se remonta a la época de la segunda guerra mundial y sus efectos se extendieron a todos los campos. En lo político y económico las organizaciones debieron enfrentar un gran desafío, la conversión de sus economías de guerra a economías de paz, el reintegro a sus hogares y a sus trabajos de la mano de obra que volvía de los frentes de lucha que requirieron no solo una readaptación a su nuevo entorno sino de capacitación para sus nuevas labores, en los años de la pos guerra se vivió una gran expansión económica, en la década inmediatamente siguiente se evidencia un notable crecimiento de las estructuras de las organizaciones; el proceso de la concentración económica lleva al oligopolio. Paralelamente la influencia y dominación de terceros países que se erigían como nuevas potencias con la dominación de los países derrotados en la contienda hace que dichas organizaciones se extiendan más allá de sus fronteras, comenzando a operar dentro de los países invadidos, esta expansión de las organizaciones más allá de las fronteras hasta entonces conocidas trae consigo problemas de varios tipos, surge una problemática de estrategias que obligan a estructurar toda una gama de teorías de la decisión, incluyendo nuevos mecanismos de racionalidad, de explorar nuevos terrenos y hacer la prospección de nuevos negocios y de tener control sobre estos.
Así llegamos a las organizaciones que conocemos hoy en día, que han ido adaptándose a los medios cambiantes, que ya no solo hacen referencia a una entidad o grupo social sino que hacen referencia a todo un cumulo de procesos que van tomando y aplicando las diversas teorías que surgen a manera de ensayo y error, desde la clásica (Taylor, Henry Fayol) que aplica por primera vez el método científico sin tener en cuenta el factor humano, estructurando jerárquicamente la organización, buscando no solo alcanzar unos objetivos propuestos sino que para alcanzar estos objetivos debe hacerlo con eficiencia y racionalidad, organizándose para ello en niveles de autoridad (teoría democrática Max Weber) hasta llegar a la teoría de relaciones humanas (Elton Mayo) en la que no solo se aplica el método científico en lo material sino integrando en este proceso de la estructuración de las organizaciones al ser humano como parte importante de este engranaje, aplicando para ello la psicología y la sociología.
En conclusión emergen así diversos tipos de organizaciones y surge la especialización, hasta llegar a la organización como una estructura donde opera un grupo social, determinando unas jerarquías y agrupando las actividades, qué buscan mediante unos métodos sencillos realizar el trabajo lo mejor posible para alcanzar los objetivos propuestos, pasando de la organización informal a la formal con roles determinados, que permiten a la organización expandirse, crear nuevos productos, ajustar sus objetivos alcanzándolos mediante métodos que permitan estos logros con el mínimo de esfuerzo en forma eficiente y adaptándose frecuentemente a los diversos cambios desde lo político y social hasta los cambios influidos por la naturaleza.

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