Habilidades Ejecutivas

Introducción

 En dicha investigación presentada a continuación se vera los tipos de liderazgos que hay en las empresas y la labor que elaboran cada uno de ellos dependiendo de las necesidades o capacidades que desarrollan.

Identificación de un líder

 Con relación a los tipos de líderes que e investigado me considero líder democrático y líder liberal, puesto que dichos tipos son muy parecidos, ambos dejan que los demás se involucren en el intercambio de ideas y así mismo encontrar la solución a los problemas, pero así mismo el líder no deja de tener el control, creo que al hacer eso dejan que adquieran ciertas responsabilidades y así mismo se promueve la libertad y creatividad.

Con este test podrás averiguar fácilmente cuál es tu capacidad de liderazgo. Marca la opción que más se ajuste a ti, en la siguiente página encontrarás los resultados que corresponden a tus respuestas:

 A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etcétera)…

 Intento quitarme de en medio para que lo haga otro.

 Me gusta y creo que se me da bien.

 Participo en lo que pueda, pero siempre contando con alguna otra persona.

 Cuando tengo que hablar en público (en el trabajo, una fiesta…)

 En general no me importa y me siento cómodo.

 Lo evito por todos los medios.

 Cuando hay que hacerlo lo hago, pero no es algo que me guste.

 Cuando estoy en un grupo o reunido con otras personas

 Me siento muy incómodo.

 Estoy bien,pero prefiero pasar por desapercibido

 Me encuentro muy a gusto y me divierto bastante.

 A la hora de exponer diferentes puntos de vista

 Prefiero callarme y escuchar al resto.

 Me gusta exponer el mío para ver si así proporciono una nueva visión al grupo.

 Si algo me parece realmente importante entonces sí digo mi opinión.

 Cuando hago planes con amigos…

 Me adapto a lo que me digan.

 Reconozco que casi siempre hacemos lo que quiero yo.

 Suelo decir mis preferencias, pero frecuentemente hacemos la de otro.

 Si tengo que organizar un equipo de trabajo…

 Dejo que cada uno elija lo que quiere hacer y lo que sobre lo hago yo.

 Reparto tareas según se ha hecho en ocasiones anteriores.

 Me gusta conocer bien los recursos humanos que tengo para poder asignar a cada uno el trabajo más adecuado a su perfil.

 En el café o en una charla…

 Reconozco que monopolizo la conversación contando experiencias personales.

 Cuando me dejan o procede cuento alguna cosa de vez en cuando.

 Puedo irme y es posible que ni se enteren.

 En mi casa, familia o equipo de trabajo…

 Soy el último

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