Habilidades directivas y transformación digital
Enviado por Reina Uicab Cocom • 20 de Octubre de 2021 • Informe • 804 Palabras (4 Páginas) • 78 Visitas
TALLER DE LIDERAZGO ACT. 1[pic 1]
Sergio Silva Silva
Chan Uicab Reina Aracely
Habilidades directivas y transformación digital.
Diaz, C. (2021, 27 junio). Habilidades digitales y directivas son las más valoradas en la logística. MasContainer. https://www.mascontainer.com/habilidades-digitales-y-directivas-son-las-mas-valoradas-en-la-logistica/
- Resumen
Existen capacidades digitales que son el dominio de las metodologías y sistemas referentes a Internet, necesarios para uso de un CEO, o sea, para llevar a cabo una compañía desde tácticas diseñadas con el fin de mejorar las ventas y la comunicación de la compañía señalan a partir del Centro Europeo de Postgrado.
En los tiempos que corren, la creatividad es una de las habilidades más elementales para la supervivencia de una compañía.
Un directivo digital requiere afrontar con creatividad a las transformaciones tecnológicas y tener competencias digitales que debería dar a su compañía, las cuales son: capacidad de adaptarse a lo nuevo, pues es imprescindible el ser creativos en estos tiempos, la creatividad es una de las habilidades directivas más necesarias para la supervivencia de una empresa; al igual una visión global desde el punto de vista estratégico, esto debido a que las compañías se están actualizando a cada paso y si quieren estar a un mismo o a un alto nivel esta habilidad debe estar presente en los directivos; el control de la información es otra habilidad directiva que está más valorado dentro de las empresas que están en transformación digital, la buena gestión de la información es indispensable; un buen dominio de las herramientas digitales para un buen contenido visual; conocer el lenguaje del internet, aunque esta habilidad no se exige de a primera mano; la capacitación permanente es importante dentro de las organizaciones, ya que un directivo que pretenda sostener y mejorar su labor deberá comprender la importancia del aprendizaje continuo, de estos y muchos otros puntos sobre tecnología empresarial; y por último, la satisfacción de las necesidades de los clientes, esto siempre es el objetivo principal de quien desea capacitar, innovar y transformar su empresa.
- Conclusión
En mi opinión cada habilidad mencionada en el artículo es importante para impulsar una empresa a la transformación digital, sin embargo, podría resaltar algunas de ellas, las cuales son indispensables en los directivos de las empresas; en primer lugar, considero que la capacitación permanente en directivos es una de las primeras habilidades que debería estar presente, ya que con ello se verá reflejado que tan bien o mal manejen el hecho de querer transformar digitalmente una empresa, porque no siempre suelen estar en constante capacitación, por el contrario, piensan que con solo saber controlar un sector es lo único en lo que hay que enfocarse, dejando de lado las próximas innovaciones que tendrá la sociedad, pues es un hecho que la sociedad siempre busca avanzar, exigir a las empresas y a sus semejantes el tener que evolucionar en muchos aspectos dentro de ellas, para que de esta forma no pierda la atención o presencia dentro de la sociedad; en un segundo lugar, la habilidad de la persona en adaptarse a cualquier cambio, ya que el poder adaptarse le da una ventaja significativa al directivo, pues de esta manera podrá aportar ideas que servirán para el crecimiento o el fortalecimiento; por último lugar podría mencionar que el hecho de tener control de la información es indispensable para las organizaciones, pues el tener la capacidad de saber manejar correctamente aquella información que pase por tus manos y saber dirigirla de buena manera le da un impulso a tu presencia, ya que en las empresas la comunicación digital comienza desde dentro y se perfila hacia la imagen que quieren dar al exterior.
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