Impacto De Un líder Hacia Una Organización

Objetivo:

Describe puntos claves de comunicación, habilidades, rasgos, dirección, liderazgo, para señalar el impacto de un líder hacia una organización.

Procedimiento:

Investigue y analicé sobre el tema de ser un consultor para poder aportar conocimientos al brindar un análisis de observación asía una empresa cuya finalidad es la contratación de una persona que haga la función de un líder de la empresa call center, basándome de temas anteriores del módulo, recabe puntos importantes que me solicitaba la actividad.

Resultado

Rol que deberá realizar el líder de la organización

El rol que debe de manejar el líder es un estilo del liderazgo que sea práctico para la organización ya que va definir el diseño de un proceso creativo e innovador en la organización, debido a que puede destruirlo o impulsar.

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• Este debe de buscar las oportunidades y estar dispuesto a correr riesgos.

• Busca innovaciones y experimenta, dando la oportunidad de considerarla como aprendizaje.

• Este debe de desarrollar una visión de futuro, y conllevan a sus seguidores a comprometerse con ella como si fuera propia así se formara un intereses mutuo.

• Debe de contagiar el entusiasmo ya que como líder es su responsabilidad de entusiasmar a sus seguidores para lograr sus metas.

• Sabe hallar la información pertinente, y analizar sintetizándolo para poder elegir entre las posibles soluciones.

En lista las habilidades que se requieren para ese puesto

1) Escuchar:

Un líder servidor necesita escuchar ya que al escuchar abre a nuevas oportunidades e ideas.

2) Desarrollar Empatía:

Es importante entender y ponerse en el lugar de tus colaboradores o subordinados.

3) Persuasión:

El líder es una persona capaz de desarrollar un punto de vista y persuadir a su equipo e inclusive a su línea superior para lograrlo.

4) Concientización:

Un líder activamente busca comprender cómo sus decisiones y sus acciones afectan a su equipo. Es una persona preocupada porque haya una sintonía entre lo que dice y hace.

5) Construir Comunidad:

Para un líder el servidor la comunidad es lo más importante y hará lo que sea por mantener una comunidad unida. En muchos casos optará por la política, la flexibilidad y la paciencia para evitar una división

Rasgos que deberá de tener el líder de la organización

Gran energía: El rasgo de tener una gran energía es importante ya que debe de cumplir arduamente su trabajo para lograr su objetivo.

Confianza en sí mismo: Se busca en el líder que confié en su propio juicio, decisiones, ideas y capacidades.

Integridad: Cuando se habla de integridad quiere decir el comportamiento honesto

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