LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL ECUADOR

LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL ECUADOR

Estas empresas son aquellas que posee una participación accionarial suficiente para ejercer el control y/o tiene representación suficiente como para influir en las decisiones, pudiendo o no intervenir en la gestión del día a día.

En el mercado ecuatoriano se caracteriza por la gestión de varios procesos largos y complejos al momento de constituir una empresa cualquiera que sea su tamaño. Pero la gratificación por cumplir cada uno de los pasos siguientes y por adquirir los permisos de funcionamiento, será el esfuerzo de emprendimiento y principalmente el respaldo legal que tendrá la empresa.

La situacion actual en el Ecuador obliga a las pequeñas, medianas y grandes empresas familiares a enfrentarse dia a dia a nuevos retos empresariales.

Podemos recalcar que para tener una empresa familiar debemos considerar que generalmente los directivos de cada una de estas empresas habitualmente son los socios o algún miembro de la familia, generando el nivel de compromiso sea alto ya que debido a sus lazos familiares les permite ser aun más entregados que el resto de los colaboradores. Sus objetivos son claros y cuentan con un líder que trabaja con pasión e inclusive le entregan más horas de trabajo; pensando en el bien común de los socios que son sus familiares; pero a su vez tienen una gran débil desventaja que en caso de enfrentamientos internos los puede llevar a generar malestar y tensiones internas con conflictos complejos y cambiantes dejando a un lado el protocolo de la familia.

Pensamos que el negocio familiar puede darnos la oportunidad de unir a la familia en una pasión compartida. Nos puede servir como una nueva vía de acceso para la comunicación familiar, una nueva razón para confiar en nuestros parientes, sin embargo el negocio puede llegar a ser un lugar donde las pasiones se contagien de conflictos y enojos.

Es un problema cuando una iniciativa familiar existe mucha informalidad, ya que no hay nada escrito y como consecuencia hay poco o ningún acceso a financiamiento bancario, por ende es necesario aclarar los roles de cada persona y contratar personal por meritos y no por ser hermanos, primos, sobrinos, etc. Por esto se dice que solo así el negocio se sostendrá en el tiempo. Tener al padre como jefe y a los hermanos como compañeros implica muchas oportunidades y amenazas que deben afrontar las empresas familiares. El mismo hecho de contar con tu propia familia ya que al mismo tiempo son los mentores en sentirse motivado y luchar por algo propio.

En una empresa familiar existen varias personas que intervienen y complican la toma de decisiones. Están los miembros no familiares del negocio, miembros familiares del negocio y los familiares que opinan del negocio sin tener injerencia directa en él.

Para que una empresa familiar prospere se requiere de: decisión, trabajo y honestidad. Se debe separar los ingresos familiares de los ingresos que genere el negocio, no separar los lazos afectivos y preparar para un futuro su sucesión. Con esto se puede decir que desde su arranque del negocio familiar se puede esperar resultados positivos, sino la iniciativa fracasa.

En el Ecuador el 95% de las empresas son familiares y en EEUU es de 75%; esto significa que la riqueza generada por las empresas familiares en nuestro país representa cerca del 51% del PIB, según el IDE Business School.

Se dice que en el Ecuador el 75% de las empresas familiares mueren en la primera etapa, en la que existe un solo propietario y contralor, el 20% deja de operar en la segunda etapa en la que los hijos del fundador administran el negocio y tan solo el 5% llega hasta una etapa en la que la empresa se expande a otros miembros de la familia como primos o sobrinos.

COMENTARIO FINAL

Aunque digan que la mayor parte de las empresas familiares antiguas no crecen, ya que pueden ser por sus retos al crecimiento que son privativos de este tipo de empresas. Estos pueden ser: madurez de la empresa, capital limitado, sucesores poco indicados, inflexibilidad del emprendedor, conflicto entre hermanos, metas y valores dispares. Ahora es contradictoria esta información ya que vemos que el mayor porcentaje de empresas establecidas y no solo en el Ecuador es bastante alto en relación a otro tipo de empresas

La política actual del Ecuador nos ayuda a fortalecer estas empresas ya que está dando agilidad en los tramites generando fuentes de empleo

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