La evolucion de la administracion

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La evolución de la Administración

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Integrantes: Jason Ceballos

                Rodrigo Prat

                Génesis Ríos

Docente:         David Bravo

Asignatura: Habilidades básicas de comunicación

Índice

Introducción                                                                ……………………3

• Objetivo general
• Objetivos específicos

La Administración                                                                ……………………4

                Definición de la administración y concepto

Principales teorías de la administración                                ……………………5

                Las teorías más relevantes para la administración

Etapas de la administración                                                ……………………6

Las etapas de la evolución de la administración más reconocidas

Conclusión                                                                        ……………………8

                Breve síntesis y asimilación de lo expuesto en el informe

Referencias                                                                        ……………………9

                Referencias utilizadas para citar lo enunciado

Introducción

El siguiente informe fue realizado por una petición del profesor de la asignatura de Habilidades básicas de comunicación, el tema que escogimos fue uno de interés grupal que es “Evolución de la Administración”.

La evolución de la Administración es tan importante e interesante esta proviene de épocas antiguas la cual su función eran tareas las cuales su objetivo era lograr un objetivo común, la administración moderna no se aleja del mismo concepto ya que esto se ha hecho esencial y primordial en la vida cotidiana y laboral , debido a que se utilizan procesos y pasos para planificarse, organizarse y conseguir lo propuesto con el fin de mejorar el resultado.

Dos grandes exponentes de esta fueron Henri Fayol y Frederick Taylor nombrados así padres de la administración revolucionando por completo.

OBJETIVO GENERAL

Informar sobre la evolución de la administración.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Comunicar una breve definición de la administración.

Dar a conocer algunas teorías de la administración.

Explicar las etapas de la administración.

La Administración

En la vida cotidiana, la administración está presente constantemente, desde organizar tareas domésticas hasta las laborales, por lo cual la mínima organización que exista te llevará a ideas grandes para alcanzar una meta preestablecida, par entender mejor de qué se trata a continuación se dará una breve definición de qué es la administración.

Para definir qué es la administración nos basamos en el pensamiento de Idalberto Chiavetano (2001) y Harold Koontz (2004). Como definición lo más acertado es decir que la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos con eficiencia y eficacia.

Todo esto deriva en un proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.

A la hora de que alguien cumpla el papel de administrador, debe ejercer las funciones de planeación, organización, integración de personal, dirección y control; Esta es necesaria ya que en toda empresa se busca la productividad, el lineamiento con las tareas, utilidad, un resultado agradable y llegar a un superávit.

Pero la administración no solo se sitúa en las empresas ni laboralmente, la administración ha estado junto a nosotros en nuestras vidas cotidiana, organizando y controlando nuestro tiempo, el planificar y coordinar una tarea, y así podemos seguir con muchos otros casos, pero la respuesta siempre va a ser la misma que es hacer todo este trabajo para conseguir un objetivo o meta en concreto.

Principales teorías de la administración

Sin duda, las nuevas teorías de la administración ayudan a poder seguir un orden que permita controlar y coordinar todas las tareas y los diferentes roles que desempeñan las personas que forman parte de una organización. De esa forma es más fácil adaptarse a los cambios, anticiparse a los problemas y alcanzar los objetivos propuestos. Con relación a esto, se darán a conocer las principales teorías de la administración en esta sección, a partir de lo informado por Myriam Quiroa (2020)

1. Teoría científica

En efecto, la teoría científica surgió en los Estados Unidos en el año de 1903. Su principal representante es Frederick Taylor, esta teoría busca la mejora de la eficiencia y la productividad de los trabajadores por medio del estudio científico de los métodos del trabajo.

2.  Teoría burocrática

Por otra parte, la teoría burocrática fue propuesta por Max Weber en Alemania en 1905. Esta teoría propone un método centralizado en una jerarquía, en la cual se dividen responsabilidades y se da la división del trabajo. Opera bajo un orden burocrático y las normas deben ser obedecidas por todos los miembros de la organización.

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