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Lic organizacional respuestas modulo 2


Enviado por   •  16 de Noviembre de 2018  •  Trabajo  •  928 Palabras (4 Páginas)  •  138 Visitas

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RESPUESTAS DEL MODULO 2

  1. Se puede ver los resultados del enorme gasto en tecnología y sistema de información al observar la manera en que la gente realiza negocios mediante teléfonos celulares ,computadora portátiles, correo electrónico, teleconferencia internacionales por internet  se han vuelto un conjunto de herramientas indispensables.
  2. Las cualidades de una empresa digital son:

-Los activos corporativos clave-propiedad intelectual, competencias centrales y activos humanos y financieros se manejan a través de medios digitales.

 -cualquier pieza de información que se requiera para apoyar las dimensiones de negocio está disponible en todo momento y en cualquier lugar de la empresa.

-son solidas porque perciben y responden a sus entornos más rápido que las empresas tradicionales lo cual le da más flexibilidad para sobrevivir en tiempos difíciles.

-ofrecen oportunidades para establecer una organización y administración global más flexible.

  1. Los sistemas de información son esenciales para realizar negocios y lograr 6 objetivos estratégicos:
  1. Excelencia operativa: las empresas buscan mejorar sus operaciones para tener una rentabilidad más alta.
  2. Nuevos productos, servicios y modelos de negocios: se crean a partir de los sistemas y tecnología de información. Un modelo de negocio describe la manera en que una empresa produce distribuye y venden producto, un servicio para crear riqueza.
  3. Buenas relaciones con los clientes y proveedores: cuando una empresa conoce sus clientes responden regresando. Esto incrementa los ingresos y las utilidades .lo mismo ocurre con los proveedores.
  4. Toma de decisiones mejorada: las tecnologías de información han hecho posible que los gerentes utilicen datos del mercado en tiempo real al momento de tomar decisiones.
  5. Ventaja competitiva: hacer las cosas mejores que sus competidores cobrar menos para mejores productos y responder a clientes y proveedores en tiempo real para que se consiga la venta y utilidades mas altas que sus competidores no podrán igualar.  
  6. Supervivencia: las empresas invierten en sistemas y tecnología de la información porque son elementos necesarios para la realización de negocios.

  1. Un sistema de información se puede definir como un conjunto  de componentes relacionados entre sí que recolectan,procesan,almacenan y distribuyen información para apoyar las tomas de decisiones y el control de una organización

Hay tres actividades en un sistema de información que producen la información que esas organizaciones necesitan pará tomar unas decisiones: entrada, procesamiento y salida. Se diferencia de las tecnologías de la información ya esta consiste en todo el hardware y software qué una empresa necesita para alcanzar sus objetivos, como los sistemas operativos de Windows o limux,el conjunto de programa de escritorio Microsoft office y varios programas de computo, esto es solo una parte del sistema de información.

  1. El sistema de información abarca aéreas administrativa, técnicas y organizacionales de los sistemas, a esto se denomina conocimiento de los sistemas de información. Este tipo de conocimiento incluye un enfoque tanto conductual como técnico para el estudio de los sistema de información.

Difiere que el conocimiento de computación se enfoca sobre todo en el conocimiento de la tecnología de información.

  1. Organizaciones: los elementos claves son las personas, estructura, procesamientos operativos, políticas y cultura.

Tienen una estructura compuesta de pirámide, dé autoridad y responsabilidad ascendentes. La alta dirección toma decisiones estrategias y garantiza desempeño financiero de la empresa. La gerencia intermedia pone en práctica los programas y planes.

Administración: el trabajo de la administración es darle sentido a las diversas situaciones que enfrentan las organizaciones, tomar decisiones y formular planes de acción para resolver problemas de la organización .es decir asignan los recursos humanos y financieros para coordinar el trabajo y alcanzar el éxito.

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