Liderazgo, Innovación y Creatividad
Enviado por Maria jose Martinez diaz • 8 de Octubre de 2021 • Examen • 530 Palabras (3 Páginas) • 109 Visitas
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PRUEBA N°1
Curso: Liderazgo, Innovación y Creatividad
Fecha: 02 de septiembre 2021
Preguntas:
- ¿Qué es el liderazgo? Y ¿Cuáles son sus niveles?
R: El liderazgo es la capacidad que tiene un individuo para motivar, influir y organizar con el objetivo de lograr las metas propuestas.
Los niveles del liderazgo son:
- Nivel 1 posición/derecho: este es el nivel más básico dentro del liderazgo, en el cual el equipo debe seguirlo porque tiene que hacerlo debido a que es nombrado jefe o líder.
- Nivel 2 permiso/relaciones: Este nivel de liderazgo el equipo te sigue porque lo desea, los lideres hacen que cada integrante del equipo se sienta importante.
- Nivel 3 producción/resultados: Este nivel de liderazgo consiste en la entrega de resultados y es donde el líder se puede convertir en un agente de cambio.
- Nivel 4 desarrollo humano/reproducción: Este nivel de liderazgo se centra en el desarrollo personal, en el cual se comprende que las personas son el activo más valioso.
- Nivel 5 personalidad/respeto: este es el nivel mas alto del liderazgo consiste en el crecimiento continuo, los lideres son capaces de dejar un legado en la empresa.
- ¿Por qué es importante el cambio en la organización y que rol tiene el líder en esa tarea?
R: El cambio es necesario
- ¿Cuáles son los principales elementos que motivan a las personas?
R: Los principales elementos que motivan a las personas son:
- Hacer contribuciones significativas: las personas necesitan ver el valor de lo que hacen y la motivación se genera por el deseo de llegar al resultado final.
- Participar de la meta: Les motiva ser parte del proceso de fijar una meta y les hace sentirse necesarios.
- Insatisfacción positiva: las personas insatisfechas se ven motivadas por la necesidad de generar un cambio inmediato, debido a que saben que algo no esta funcionando bien y saben que se debe realizar.
- Recibir reconocimiento: las personas se sienten motivadas por ser reconocidas por sus logros personales.
- Tener expectativas claras: Las personas se sienten motivadas cuando tienen la seguridad de saber lo que deben hacer y cómo hacerlo.
- ¿Qué es el éxito?, ¿Por qué es importante para un líder?
R: El éxito es
- ¿Qué debemos considerar para lograr un equipo triunfador?
R:
- ¿Qué es la visión en la organización?
R: La visión es una cualidad indispensable en el liderazgo, es una imagen a futuro de la situación organizacional la cual se basa en una declaración clara de sueños, ambiciones y análisis lógico.
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