Liderazgo Trabajos Individuales

K
KNOW
¿QUÉ CONOZCO?

W
WANT
¿QUÉ QUIERO CONOCER?

L
LEARN
¿QUÉ ES LO QUE APRENDÍ?

H
HOW
¿CÓMO PUEDO APRENDER MÁS?

• El liderazgo es fundamental en cualquier ámbito
• Liderazgo positivo y negativo
• Tiene que ver con la organización
• Mejora la solución de problemas

• Características del liderazgo
• Como ser un buen líder
• Tipos de liderazgo
• Como organizar las ideas para un buen líder
• Como mejorar la capacidad de solución de problemas
• Como trabajar en equipo eficazmente
• Como lograr los propósitos como líder.
• Estrategias

•  Conceptos preliminares: Introducción, líder, liderazgo, diferenciaciones con jefes, gerentes y administradores.
• Problemas fundamentales: Psicológico, pedagógico y el moral
• Funciones del liderazgo: Prever, planear, organizar, mandar, coordinar, controlar, evaluar, relaciones líderes liderado, deberes del líder con la organización, las órdenes del líder.
• Ética y liderazgo: Virtudes del liderazgo, tendencias humanizadoras del liderazgo, factores éticos del liderazgo
• Liderazgo en los procesos de dirección: Concepciones preliminares, condiciones para una gestión estratégica, estilos de dirección, teorías del liderazgo situacional y transformacional.
• La comunicación: Definición, proceso de la comunicación y sus componentes básicos, comunicación organizacional, tipos de comunicación organizacional.
• Enfoques en el estudio del liderazgo: Escuelas administrativas, de relaciones humanas, de sistema, de desarrollo organizacional, cultura organizacional, de control de calidad.
• Enfoques prácticos en el estudio del liderazgo: práctico en la ejecución del liderazgo y teorías en el ámbito académico.
• Manejo de conflictos: Características del conflicto, categorías de respuesta, modelo de escalonamiento, la comunicación como componente fundamental en el manejo de conflictos, filosofía gano / ganas, enfoque de negociación dar / recibir, técnica POPLA.
• Liderazgo directivo: La necesidad del liderazgo directivo, desarrollo sostenible, innovación.
• Liderazgo y competitividad: conceptos fundamentales de la excelencia, líderes como impulsores de éxito, liderando el cambio en la organización, los líderes como impulsores del sistema de gestión.
• Liderazgo y equipos: de grupo al equipo, los líderes y su equipo, funciones del líder en sus equipos.
• Desarrollo del liderazgo: Conciencia de uno mismo, liderazgo situacional, estilos de liderazgo, competencias de dirección de equipos, otros modelos de comportamientos de liderazgo, proceso de mejora del liderazgo.
• Valorar la importancia del desarrollo del liderazgo en su ámbito profesional como
  impulsores de éxito para el cambio en las organizaciones mediante organizadores gráficos
  de manera sistémica y rigor científico.
• Analizar las cualidades esenciales del liderazgo directivo para el cambio en las Pyme
  mediante organizadores gráficos con coherencia e iniciativa.
• Identificar los aspectos fundamentales requeridos en el liderazgo directivo de una Pyme
  mediante organizadores gráficos con eficiencia y rigurosidad científica.

• poner en práctica todo lo aprendido
• mejorar la comunicación
• buscar fuentes en donde podamos tener más conocimientos
• pone varios ejemplos del tema tratado para mejorar la comprensión