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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1° CUATRIMESTRE
ASIGNATURA: LIDERAZGO
ACTIVIDAD: SESION 1
ALUMNO: GENNY ALEJANDRA ZAPATA GOROCICA
FECHA: OCTUBRE 2018
[pic 2] | POSITIVAS | NEGATIVAS | INTERESANTES | VALORACION PERSONAL |
TOUR DE FRANCIA | - Competencias.
- Habilidades.
- Actitudes.
- Tiempo.
- Compromiso.
- Talento.
- Gente comprometida.
| - Actitud hacia el coaching.
- Frustración.
- Agresión.
- Apatía.
- Miedos a los cambios.
- Estrés producido por las demandas continuas.
| - Una de c/10 personas tienen un líder.
- Sea un activo creíble.
- Innovación y generar resultados.
| Forma lideres para llevarlos a la cima, les enseña el tener un compromiso, y sacar las habilidades que tiene. |
EMPRESA PIXAR | - Tener experiencia en el mundo de los negocios.
- Entender el área laboral.
- Calidad en el trabajo.
- Desempeño consistente para un líder y su equipo.
- Todos se comparten ideas para el mejoramiento de esta.
- Constante actualización y reinvención.
- Puedes pensar como ingeniero o arquitecto, pero necesitas actuar como tal.
- Inside
- Outside
| - Gente sin talento.
- Sin compromiso.
- Exigencia al terminar una película con éxito.
- No seguir lo que siempre se ha hecho.
- Organización clásica se vuelve algo negativo ya que tienen que estar pidiendo autorización en los diferentes niveles.
- Desinterés
| - Alinearse a la estrategia de la organización.
- La estabilidad no es la meta.
- Desarrollo de las capacidades de la gente.
- Apoyarse con la tecnología.
- Proteja el futuro y no solo el pasado.
- Los problemas no son en base a las carencias de ideas.
| El coaching le da al Líder una formación, lo enriquece, lo hace crecer, lo apoya, lo en visiona le da un mundo de elementos con los que puede trabajar para una mejora de la empresa. Para poder ser un buen coach se tiene que tener conocimiento de la empresa o los negocios. |
