Los Atributos Del Lider

Los Atributos del Líder:

Existen ciertas características personales que podrían definir a un líder previamente a verlo actuar o por lo menos podemos afirmar que la persona que cuenta con esas virtudes o competencias tendrá seguro la posibilidad de mostrar su liderazgo en algún momento de du vida y en especial en su trabajo.

Habitualmente se denominan “competencias” a los atributos o características subyacentes en una persona que están casualmente relacionados con un desempeño exitoso.

Los componentes de las competencias son:

• La personalidad ( los motivos, rasgos, auto conceptos, valores y creencias)

• Los conocimientos y habilidades ( generales y específicas)

Podemos decir que el líder se caracteriza primeramente por su motivación, capacidad de decisión e influencia e integración entre decisión e influencia.

Integración entre decisión e influencia:

En principio una líder es una persona activa que busca transformar el mundo que lo rodea, no existe un líder pasivo, el líder debe recocer el valor de esa transformación y entiende que necesita de la gente para lograr su objetivo.

Para esto el líder debe tener una actitud positiva de la vida de si mismo, de sus compañeros y del poder.

En segunda instancia la acción del líder se materializa en un entorno social. Sus decisiones impactaran en ese entorno y se deberían orientar así el mismo rumbo que el deseado por quienes conduce.

Por lo tanto, la habilidad de integración también implica que el líder debe tener valores y creencias fundamentales compatibles con los de su entorno social.

Las propuestas que se dirigen al entorno en una sociedad que valora fuertemente la libertad no deberían ser autoritarias.

Motivación:

Debe tener fuerte orientación al poder, relaciones sociales y hacia el logro. Sin interesarse mucho por las relaciones sociales, el líder no podrá lograr el poder que necesita.

Influencia:

Es la habilidad más importante que debe tener un líder. Es esencial por que la debe tener personalmente. El líder es la persona del grupo con mayor habilidad de influencia.

La posibilidad de Influencia esta en función de las bases del poder y de la aptitud social del líder.

Las bases del poder del líder son las siguientes, de mayor a menor importancia:

• Las relaciones de cooperación que el Líder desarrolló en el pasado y podrá generar en el futuro.

La capacidad de generar relaciones se basa en la posibilidad de generar afecto, compromiso, identificación, interés.

• La posibilidad de controlar información, conocimientos, recursos materiales.

• La propia capacidad intelectual y la experiencia.

• La posición en la Jerarquía organizacional (capacidad de lograr mejor posición).

• Prestigio e imagen, la que perciben sus seguidores

Aptitud Social que es la capacidad de comprender y movilizar a los demás ,

Capacidad de decisión:

Nos queda por analizar la capacidad de decisión compuesta por su Aptitud para desarrollar una visión compartida sobre el futuro y el rumbo que debe tomar el grupo para llegar a esa situación.

El

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