MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL

MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL

A continuación se establecen las medidas preventivas y de control que deben ser acatadas por los trabajadores  con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),  en su artículo Nº 56, Numeral 4, el cual reza: "Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud laboral (CSSL) de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros, por la acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a condiciones disergonomicas o psicosociales que puedan causar daños a la salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el instituto Nacional de prevención, salud y seguridad laborales".  

Todos los trabajadores deberán cumplir con las leyes, reglamentos, normas y Procedimientos establecidos para la ejecución de las actividades de trabajo en forma segura.  

1. Cumplir los preceptos de este Reglamento, acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de manera particular le imparta LA EMPRESA  a través de su líder según el orden jerárquico establecido.                                                                
2. Realizar personalmente la labor para la cual fue contratado en los términos estipulados, en forma regular y continua, de acuerdo con el respectivo contrato o relación laboral, dentro de la jornada de trabajo, bajo la dirección de su líder a cuya autoridad están sujetos en todo lo concerniente al trabajo.                                                                                                                                                
3. Ejecutar las labores que se le encomienden, siempre que sean compatibles con sus aptitudes, estado y condición, con la intensidad, cuidado, dedicación y esmero apropiados, en forma, tiempo y lugar convenidos, con la debida atención en la labor que está realizando, a fin de que la misma resulte de la mejor calidad posible y cubra las condiciones de satisfacción esperadas.                    
4.  No comunicar a tercero, salvo autorización expresa, las informaciones que sean de naturaleza reservada y cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios a LA EMPRESA, lo que no impide denunciar delitos comunes o violaciones del contrato o de las normas legales de trabajo ante las autoridades competentes.                                                            
5. Guardar los secretos técnicos, comerciales, de fabricación así como cualesquiera otros análogos cuya divulgación pueda perjudicar los intereses de LA EMPRESA.
6. Conservar, reportar y restituir en buen estado, a excepción del deterioro natural producto del tiempo y uso, las herramientas, instrumentos  y útiles que les hayan facilitado y las materias primas sobrantes.
7. Guardar rigurosamente la moral y buenas costumbres en las relaciones con sus superiores y compañeros.
8. Comunicar oportunamente a LA EMPRESA las observaciones que emiten conducentes a evitarle daño y perjuicios.
9. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riego inminente que afecten o amanecen las personas, instalaciones o bienes de LA EMPRESA

Firma del Trabajador:

MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL

1. Cumplir con las medidas preventivas de higiene y seguridad del trabajo prescritas por LA EMPRESA o por las autoridades del ramo y observar con suma diligencia las instrucciones y ordenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.
2. Asegurarse de cumplir con las medidas correctivas de higiene y seguridad del trabajo que determine LA EMPRESA, o los entes oficiales o empresariales dispuestos para el cuidado y beneficio de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
3. Cumplir con las normas y lineamientos de Seguridad Patrimonial dispuesto por LA EMPRESA.
4. Registrar en las oficinas de LA EMPRESA su domicilio y dirección y dar aviso oportuno de cualquier cambio que ocurra.

Firma del trabajador:

CONTROL DE ASISTENCIA

INDUCCIÓN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

Yo,                                                                                                                       , mayor de edad, titular de la cedula de  identidad Nº                                                   contratado por la empresa SAVECA C.A. (EMPLEADOR) para ocupar el cargo de                                                                                                               por medio de la presente hago constar con lo siguiente:[pic 2][pic 3][pic 4]

1. Que mi EMPLEADOR, cumpliendo con los deberes que le impone la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, a través de la actividad de inducción en materia de Seguridad , Salud y Ambiente, a la cual asistí en fecha          /         /        me informo ampliamente sobre los siguientes temas:[pic 5][pic 6][pic 7]

• Concepto de accidentes de trabajo.
• Causas de los accidentes: condiciones inseguras.
• Costo de los accidentes.
• Concepto de riesgo.
• Clasificación de los riesgos.
• Control de riesgo.
• Equipos de protección personal.
• Medidas para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
• Aspectos legales

1. Que mi EMPLEADOR  a través de la presentación de varios videos, me informo y reforzó mis conocimientos  sobre la importancia de la Prevención de los Accidentes de Trabajo y de las Enfermedades Ocupacionales.
2. Que con la inducción recibida doy por satisfecho mi derecho a ser informado con carácter previo al inicio de mis actividades laborales.

Firma del trabajador: