Manual De Procedimientos
Enviado por kamarada • 19 de Agosto de 2012 • 1.143 Palabras (5 Páginas) • 1.413 Visitas
Funciones
Entre sus funciones pueden estar:
* Designar todas las posiciones gerenciales.
* Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
* Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
* Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
* Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
Mantenerse informados sobre las actividades de la empresa.
Monitoreo general de las prácticas y políticas empresariales, en particular las relativas a los sistemas de información y control de gestión.
Asistir a las reuniones del directorio.
Revisar regularmente los estados financieros según las costumbres de la industria y la naturaleza de la empresa.
Las funciones del director depende del giro de la empresa, en términos generales puedo decirte que comprende:
Gestionar las herramientas necesarias para la ejecución de los trabajos de los colaboradores ( ya no se dice subalternos en las empresas), Si es de la nueva escuela se debe mantener con ellos una reunión informativa para saber que pasa en cada área recuerda que se ha delegado con responsabilidad a la persona idónea, se reciben resultados,
El papel del contador público en la empresa
- El CP. reúne, e interpreta la información, haciendo que los números “hagan
sentido”.
Una empresa es una organización dedicada a actividades con fines de lucro, en la que el
capital, recursos naturales, el trabajo y la dirección, se coordinan para atender las
necesidades de la sociedad de acuerdo con las exigencias del bien común. Crea sosiego a
cambio de una retribución que compense el riesgo del inversionista.
La empresa es una unidad económico-social organizada con medios propios y adecuados
para alcanzar sus fines: actividades mercantiles, productivas o de servicios.
Es además, una entidad que puede ser una persona, familia, compañía o cooperativa. Su
aparente simplicidad en el concepto la hace a la vez compleja.
En todas las empresas del mundo, se efectúan transacciones económicas que afectan la
administración de los recursos a todos los niveles.
Surge así, la necesidad de un experto que los optimice, mediante la administración y
diseño de sistemas de información financiera, que ayuden al proceso de toma de
decisiones, este experto es un contador público.
El contador público es clave para las empresas porque tiene conocimientos
multidisciplinarios que le permiten entender de negocios, tiene un enfoque global y
estratégico en un ambiente de alta competencia.
El contador público reúne, analiza e interpreta la información, haciendo que los números
"hagan sentido". Es decir, traduce a cifras las actividades de todas las áreas de la empresa.
Con estas cifras, produce información vital para el proceso de toma de decisiones de la alta
administración, y da transparencia y solidez a la administración del negocio.
El contador público considera también el valor de los conocimientos de las personas que
trabajan en la empresa (el factor humano es muy importante), haciendo que estos
conocimientos sean reconocidos contablemente como activos de la organización.
Servicios que presta el contador público en una empresa:
Elabora, analiza e interpreta los estados financieros.
Implanta el sistema contable más conveniente para la empresa.
Verifica la exactitud de las operaciones registradas en libros y registros auxiliares.
Contador: Es el profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de una organización o persona, con la finalidad de producir informes para la gerencia y para terceros (tanto de manera independiente como dependiente) que sirvan a la toma de decisiones.
Funciones
Lleva
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