NECESIDADES DEL MERCADO Y LAS TUYAS COMO PROFESIONAL

La globalización es

Punto 1

        A partir de la carrera que están cursando actualmente, ¿cuáles son las competencias profesionales que necesita una empresa del rubro en el que están (estarán) insertos?

        Se define como competencia a la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.

        Las competencias profesionales que necesita una empresa del rubro de mecánica, que es nuestro rubro, es para el tiempo que estamos viviendo ser comprometido como profesional, el trabajo que uno demuestra en equipo de forma que se vallan incorporando todos los aspectos positivos del equipo humano de trabajo, ya sea la puntualidad, el esfuerzo, la perseverancia, etc. Todo esto debe ir unido con el factor más importante la comunicación y la colaboración de todos entre sí, para así poder lograr resultados exitosos y que nos favorezcan a todos.

        En el caso de que estén trabajando actualmente: ¿cuáles son las competencias que más agregan valor en su cargo y les diferencian del resto?

En el cargo que nos desempeñamos, que es del área de mecánica; se deben hacer las ejecuciones de mantenciones ya sean predictivas, preventivas o correctivas, para realizar este tipo de trabajo las competencias que más agregan valor al cargo y nos diferencian del resto son:

Responsabilidad

En todo ámbito y sentido tanto en el tiempo de entrega de los trabajos ejecutados como también así en la tendencia a la perfección de la realización de los trabajos terminados.

Atención y servicio al cliente

Tomamos la mentalidad de acoger las demandas que el cliente necesita, para dar solución a los problemas que este nos infiere, así lograremos satisfacción del cliente, con esto obtendremos clientes frecuentes que realicen sus mantenciones con nosotros y que a su vez nos recomienden.

Proactividad

Trabajamos con proactividad para agilizar los tiempos de ejecución y entrega que realizamos en nuestra empresa, con esto tomamos la iniciativa y acotamos los tiempos para así obtener mayor prestigio.

Capacidad de resolver imprevistos.

En esto nos aplicamos a resolver cualquier problema, imprevisto o contratiempo que llegase a surgir, siempre enfocado en el cliente, y en algún tipo de negociación para llegar a un acuerdo en caso de algún problema.

Perseverancia.

Siempre lograr las metas que nos propongamos, conseguirlas de todas las formas posibles, así podremos lograr siempre nuestros objetivos, ya sean personales o en equipo, si no se puede de una forma, buscar las alternativas necesarias para lograr alcanzar las metas propuestas.

Conclusión

Concluimos que las competencias y habilidades de cada elemento humano son distintas en todos sentidos, esto hace que cada capital humano tenga sus características positivas y negativas que si potenciamos las positivas y canalizamos las negativas, las podremos llevar a que sean positivas. Si estas capacidades se potencian y se saben prolongar a través del tiempo y con el grupo humano, con esto se podrá realizar cualquier labor en el trabajo que nos desempeñemos.

Un buen equipo de trabajo conformado por capital humano y bien centrado en los objetivos que deben desarrollar podrá lograr las metas adquiridas y a su vez se insertará  bien en el mundo laboral lo que llevara a una mejor resolución para entrar de forma certera en la globalización.