Negociaciones especiales

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1. Definición de perfiles culturales. Con base en la lectura dimensiones culturales, define tu perfil cultural y de la empresa en la que laboras (también puedes evaluar a tu jefe o alguna institución con la que tengas una ración frecuente).

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2. En las dimensiones personales:[pic 7]

Antes de indagar un poco en lo que son las explicaciones de las tables, comentare que laboro en una empresa dedicada al Rastro, venta y comercialización de carnes en el estado de baja california, como Ing. Sistemas computacionales.

 La autoridad personal la señale de esa manera por el hecho de que cuando comienzo a realizar actividades, me gusta realizarlas con todo el empeño y dedicación a la misma ya que mi área de trabajo es brindarle servicio de soporte técnico a toda la empresa Don Fileto.

Por lo general cuando desempeño mis actividades es solo, tengo un jefe y el me apoya cuando yo no entiendo o logro solucionar la situación en el usuario. Laboramos en equipo a la hora de programar algún servicio en la misma. Tratando de inyectar esa autoridad en el mismo para lograr mejores resultados en la empresa.

Me gusta mucho generar un vínculo con mis usuarios, ya que generándolo se abren en confianza y pueden decirme que es lo que estaban realizando y sentirse más cómodos al momento de brindar el soporte “confianza”.

Al momento del trato con compañeros, usuarios o jefes, me dedico a ser una persona que le gusta aclarar sus puntos de vista, podría decirse ser directo con las personas sin ofenderlas, siempre dar punto de vista constructivo y educado para no generar malas interpretaciones o conflictos.

En lo que concierne la puntualidad, es lo mas importante que puede ofrecer una persona, ya que en ello puedes entender si es educado o respeta tu tiempo, por ello por el tipo de trabajo que desempeño me gusta estar 30 minutos antes de que inicie la producción para cerciorarme de que todo este funcionando correctamente y no retrasar a la empresa.

En platicas con mis hermanos en la Logia Masónica, siempre hablamos sobre como somos en la sociedad y como debemos respetarla y hacerla crecer por el hecho de que somo “todos para uno y uno para todos”. Nos gusta hablar sobre nuestras debilidades y como podemos llegar a convertirlas en virtudes. Lamentablemente como se los comente una vez la palabra tolerancia no me gusta, ya que en México la confunden con libertad de expresión. En lo personal soy poco tolerante, pero día con día estoy aprendiendo a amar los defectos tanto de la sociedad como los míos, dentro de la empresa a veces estoy a punto de explotar, pero me relajo y TOLERO los problemas que cometen mis compañeros, ya que son seres humanos y se vale equivocarse.

Dimensiones de la Empresa:

Conforme a la autoridad jerárquica ya que, dentro de la misma empresa, hay puestos diferente como gerencias, supervisiones jefaturas, auxiliares etc., todo tiene un rango y un jefe que los manda.

Mi trabajo que igual al de los demás empleados, por el giro de la planta, sacrificio de vacas, todos debemos de trabajar en grupo ya que si uno no hace su trabajo todo se detiene.

La comunicación siempre es efectiva directa y respetuosa para no tener problemáticas entre el equipo de trabajo.

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