PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS

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PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS

TALLER 1 Y 2

INTEGRANTES:

NORLYS CRESPO MORENO

YESICA MADRID LARA

JOSE GARCIA MOLINA

CESAR VERGARA VENERA

DOCENTE:

GUSTAVO ADOLFO BLANCO CARBONELL

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL

IV SEMESTRE

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

SEDE BOSCONIA CESAR

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TALLER No. 1

1. ¿Qué se da a entender con la expresión “la acción administrativa se enfoca en el cumplimiento de las funciones y las responsabilidades”?

R/ Partiendo de que la acción administrativa a la que se hace referencia tiene que ver con la Administración Burocrática y entendida la Burocracia como la jerarquización de la organización, el enfoque hacia el cumplimiento de las funciones y responsabilidades puede interpretarse como la acción bajo la cual el hombre pone toda su fuerza de trabajo y el conocimiento encaminados al logro de unos objetivos y la muestra de resultados, con base a los cuales se evalúa su desempeño.

1. ¿Qué razones llevan a que la administración  burocrática deje de tener validez el planteamiento weberiano de un cuerpo de funcionarios sujetos a la autoridad de los políticos o de una autoridad superior normativamente instituida?

R/ Las razones es que antes los políticos no poseían el conocimiento sobre asuntos como fomento a la industria, lucha contra la pobreza, la regulación de los ciclos económicos el cual reposaba sobre los burócratas, y además era un saber especializado que les permitía dar cuenta de los retos que se presentaban alrededor de los asuntos tratados por ellos, razón por la cual llegan a convertirse en un grupo de interés, lo cual significa de alguna manera que el conocimiento genera poder.

1. ¿En qué consiste el problema de la indiferencia de los burócratas de carrera frente a la opinión pública y a las limitaciones para realizar control político?

R/ Se debe a que su vinculación a la organización no se hace con base a criterios políticos, sino a la realización de un concurso de méritos del cual puede resultar ganador o perdedor, en caso de resultar ganador su elección al cargo por el cual aspiró se hace de manera directa y entrando en carrera administrativa, condición que lo vuelve indiferente a los asuntos de opinión pública y el control político ya que sus juicios en favor o en contra de la administración no pone en riesgo su continuidad dentro de la organización, como si puede sucederle a quienes se vinculan por contrato de prestación de servicios.

1. ¿Qué se entiende por “tendencia a la burocratización de las organizaciones públicas?

 R/ La burocracia es un modelo sistema de organización que se caracteriza por       procesos que pueden ser centralizados o descentralizados, división de   responsabilidades, especialización, jerarquía y relaciones impersonales. Este concepto se relaciona con las instituciones de gobierno

existentes dentro de sus respectivos campos de autoridad: “…cuando la demanda efectiva de lucha contra las enfermedades, construcción de obras públicas y contabilidad para el erario público apenas había alcanzado importancia, resultaba razonablemente sostenible la presunción de que las decisiones tomadas de acuerdo con las normas profesionales eran congruentes con las necesidades y las exigencias colectivas de los ciudadanos.

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