PERSPECTIVAS DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADÉMICO

COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO

PROYECTO DE CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PERSPECTIVAS DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

PROFESORA:                                                                                   ALUMNO:

BENILDE YSABEL                                                                           LUNA, DERVIS

 CIUDAD GUAYANA, NOVIEMBRE 2022

Mediante está redacción se dara una breve introducción para plasmar algo de lo que se va a tratar en este ensayo, con el fin de dar continuidad al tema que se está realizando, la organización y métodos tiene la función de asesorar a los funcionarios públicos interesados en mejorar la organización y los métodos de investigación sobre cuestiones de estructura y funcionamiento del gobierno, y la organización y los métodos de utilización de los servicios que dirigen. El Departamento de Organización y Métodos tiene como cometido asegurar la máxima eficiencia mediante la dotación de equipamiento administrativo y la correcta aplicación de métodos científicos de organización. Ahorra costos de producción y utiliza recursos humanos, pero según las normas, la organización y los métodos no tienen autoridad sobre otras unidades administrativas. La principal ventaja de la organización y el método para el gerente es que es su responsabilidad estudiar los problemas de gobernabilidad, y puede tomarse su tiempo para reflexionar e investigar sin preocuparse por el idioma, y hacerlo sobre la base de la recopilación de datos, y tomar las decisiones necesarias.

Los términos organización y métodos se utilizan para referirse a un conjunto de técnicas de gestión e investigación destinadas a mejorar el desempeño de la administración pública. Los términos O y M incluyen así la conceptualización de la organización como una función, basada en la búsqueda de medios prácticos de distribución de funciones a varias unidades orgánicas de servicio. La conceptualización del método, por su parte, es un proceso de reflexión abstracta que ayuda a enfocar y abordar los problemas organizacionales, así como la capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Aplicado a las administraciones públicas para mejorar la eficiencia de los recursos destinados a la prestación de servicios. La naturaleza de la relación entre organización y método es que el método debe ser apropiado para la organización y la forma en que se aplica. El cambio organizacional conduce al cambio metodológico y viceversa.

La funciones generalmente incluye toda la atención de la gerencia y  se puede describir como: Un estudio y análisis completo de la estructura y actividades de este equipo. Los procesos y procedimientos comerciales de la organización, recomendaciones para cambiar sistemas y procedimientos, proyectos a crear documentos de control. Y coincidir la organización con los roles que la persona trabaja en el departamento. Según esta investigación, el trabajo de distribución debe hacerse sobre una base legal.

Esto le da confianza al sistema de adicción. Asesorar a los órganos o instituciones solicitantes en la interpretación e implementación de los procedimientos administrativos; coordinar el uso de sistemas de trabajo nuevos y mejorados y capacitar a los empleados.

De acuerdo a sus funciones específicas decimos que el trabajo organizacional y metodológico es principalmente un servicio de apoyo y orientación a nivel gerencial de la empresa, y tiene como objetivo principal el desarrollo de habilidades gerenciales mediante la elaboración de estudios técnicos de gestión para mejorar los procesos, métodos y sistemas de negocios. .

Estas actividades se realizan con aplicaciones y métodos desarrollados por analistas corporativos, realizando investigaciones de acuerdo con los criterios utilizados por la firma, haciéndola más fácil y eficiente, lo que se traduce en reducción de costos e inactividad innecesaria. facilitador Las solicitudes deben ser revisadas por el nivel gerencial y se incluirán en la decisión si se aceptan o rechazan.

Los cursos de organización y procesos son útiles para todas las empresas, ya sean industriales, comerciales o de servicios. Con el apoyo y asesoramiento de la fundación, se brindan formas de dirigir la empresa externa e internamente. Como esto: Excepción: Existen departamentos de consultoría que juegan un papel importante en la ejecución de obras ordenadas y organizadas y presentan las siguientes características: Cuentan con personal calificado en este campo, tienen experiencia en diferentes empresas y tienen conocimiento de muchos problemas del sistema. Por lo tanto, al realizar investigaciones y métodos organizacionales, pueden ofrecer soluciones a problemas existentes basadas en el conocimiento teórico o la experiencia de otras empresas.

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