PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS . NEGOCIOS INTERNACIONALES
Enviado por بيلين لونا بيلين لونا • 3 de Junio de 2020 • Documentos de Investigación • 1.935 Palabras (8 Páginas) • 184 Visitas
CASO PRACTICO UNIDAD 1
BELEN CRISTINA MANCIPE LUNA
CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS
NEGOCIOS INTERNCIONALES
CUCUTA
2020
*Docente: Lina María Hurtado Peláez
CASO PRACTICO UNIDAD 1
ALUMNA
BELEN CRISTINA MANCIPE LUNA
DOCENTE
LINA MARIA HURTADO PELAEZ
MATERIA
PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS
CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS
NEGOCIOS INTERNACIONALES
CUCUTA
2020
TABLA DE CONTENIDO
Portadilla……………………………………………………………………………………….…..1
Contraportada…………………………………………………………………………………..….2
Tabla de contenido………………………………………………………………………………....3
Objetivos………………………………………………………………………………………..….4
Caso práctico unidad 1………………………………………………………………………….…5
Solución al caso práctico unidad 1………………………………………………………………...6
Solución al caso práctico unidad 1………………………………………………………………...7
Solución al caso práctico unidad 1………………………………………………………………...8
Solución al caso práctico unidad 1………………………………………………………………...9
Solución al caso práctico unidad 1……………………………………………………………….10
Solución al caso práctico unidad 1……………………………………………………………….11
Conclusiones……………………………………………………………………………………...12
Bibliografía……………………………………………………………………………………….13
OBJETIVOS
La meta de este trabajo es lograr entender los roles de la administración, de qué forma ejerce sus deberes en la empresa u organización.
También dar una buena enseñanza sobre el concepto y antecedentes la historia de la administración y cuáles son las rutas del desarrollo de cómo fue perfeccionándose la Administración con el pasar del tiempo.
CASO PRACTICO UNIDAD 1
Responde las preguntas:
¿Cuáles son los Roles Interpersonales de un Administrador?
Investiga acerca del concepto de Antecedentes Históricos de la Administración y desarrolla un documento resumen de las ideas esenciales.
SOLUCION AL CASO PRACTICO UNIDAD 1
¿Cuáles son los Roles Interpersonales de un Administrador?
Los roles interpersonal del administrador son roles de líderes, el cual debe inmiscuirse con otras personas; El administrador representa la organización en todo tipo de reuniones por lo cual es el símbolo de esta, otro de los roles que representa el administrador en los roles interpersonales son:
Normativos
Son aquellas que dirigen las actividades del nivel del coordinador y el fin de este es alcanzar las metas.
Enlace relaciones con personas que no pertenecen a la organización
Es el que busca apoyo de otras personas para el éxito de la organización.
Hay roles de toma de decisión.
Se decide cómo y cuándo se alcanzaran las nuevas metas este es el mes más importante de los roles aquí hacemos anotación de los roles que se involucran.
Emprendimiento
Diseño y cumplimiento de proyectos.
Solución de problemas
Se ejerce este rol cuando se enfrenta a problemas y dificultades de la organización de esto depende que las decisiones que se tomen no se conviertan en crisis.
Recursos
Este medio es el que destina y proyecta correspondientemente el dinero, los equipos, el personal de la empresa y demás recursos.
Negociador
En este se discuten los recursos y los acuerdos donde no se afectan ningunas de las áreas o departamentos de la empresa.
Roles informativos
El administrador sugiere para tomar decisiones, que conlleven al cumplimiento de las metas de la organización. Así es que se logra un administrador eficaz estos roles se construyen:
Vigilancia: Confirma que la información obtenida sea verdadera.
Propagador: Saber qué información se va a dar a conocer sea a nivel coordinador o a nivel operativo.
Técnica: Manejo de equipo de cómputos, producción, comercialización y ventas.
Humanísticas: Ética, recursos humanos y despidos.
Conceptuales: Evaluación de proveedores, estrategia visión de la organización relación con empleados y clientes.
Así nos damos cuenta que el administrador se enfrenta día a día a un mundo globalizado, donde se hace más complejo su rol y se requiere que tengan más visión, y en la toma de decisión de aquí depende la supervivencia.
Se dice que los roles interpersonales son aquellos que suponen relaciones entre personas. En sus roles emblemáticos de líder y enlace, los administradores relacionan directamente con otras personas.
Investiga acerca del concepto de Antecedentes Históricos de la Administración y desarrolla un documento resumen de las ideas esenciales.
Podemos decir que para entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina acerca de los hechos, de lo que ha pasado en situaciones relacionadas, por eso la importancia de conocer la tradición y su origen.
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