PROGRAMA DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

SENTENCIA C-871/14

ART 306 DEL  CST.  

AUTOR

OSCAR ORTIZ

GLORIA ALEJANDRA MOLINA BUSTOS

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

FACULTAD ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

BOGOTA

2019

Contenido

INTRODUCCION        2

Objetivo General        4

Objetivos Específicos        4

Enunciado        5

Solución        5

Conclusiones        5

Bibliografía        ¡Error! Marcador no definido.

INTRODUCCION

En el presente trabajo se realiza con el propósito de dar a conocer lo referente a la Sentencia C-871/14 en términos legales como protección al trabajador por parte del empleador para que cumpla según lo estipula o lo emana la ley para que se tenga en cuenta el pago a trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico la prima de servicios con los mismos derechos que otro trabajador, el estudiante de la Corporacion Universitaria de Asturias de la asignatura de Relaciones Laborales debe resolver como caso práctico investigar e indagar este procesos de la sentencia C-871/14 y suministrar un análisis más sustentable donde se evidencie el objetivo de la misma y se explique por qué algunos artículos se demandó como el ART 306 del  CST en donde algunos de sus Artículos excluye a los trabajadores domestico de tener derecho a la prima de servicios.

Todo trabajo e incluyendo el doméstico se considera que debe ser remunerado incluyendo su prima de servicios puesto que todas las actividades que se realice o se desarrollen y ejerza en calidad de trabajador como las labores dentro del hogar  para con el empleador en cumplimiento y en este caso el servicio doméstico que es el tema principal que quiere abordar y dar a entender, el emperador está obligado a pagar dicha prestación especial.

Es considerable destacar en el actual documento,  unos entes públicos encargados como la corte Constitucional como principio y de la mano con el Congreso de la Republica dar, corregir y pactar que todo trabajador se le debe de dar el valor social y económico en cuanto a las labores desempeñadas como trabajo doméstico y remunerado como tal, lo que se pretende es dar a conocer a través de esta Sentencia como el derecho laboral ha venido modificando y haciendo unos ajustes considerables para que los trabajadores y trabajadoras domésticas pudieran tener derecho a su prima de servicios.

Objetivo General

• Estipular la evolución legislativa legal y vigente que tiene como derecho de los trabajadores domésticos en Colombia.

Objetivos Específicos

• Definir el concepto de trabajadores del servicio doméstico.

• Reconocer los derechos laborales de las empleadas domésticas a partir de lo que regula la ley.

• Identificar herramientas legislativas  que se identifiquen a través de los cuales se les ha reconocido derechos a los trabajadores del servicio doméstico en Colombia.
• Nombrar que derechos tienen hoy en día  los trabajadores del servicio doméstico en Colombia.

• Establecer el tipo de vinculación existente entre el trabajador del servicio doméstico y el beneficiario del servicio, derechos y deberes de los mismos.

Enunciado

Debe leerse la sentencia C-871-14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad del artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la luz constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de la prima de servicios contenida en dicha norma.

Solución

Se ha pretendido modificar de forma legislativa algunas normas, artículos en los cuales se pretende regular la protección y derechos del trabajador y trabajadora doméstica, introduciendo una igualdad en orden de ideas y reestructurando artículos en los cuales no tenía protección laboral en cuanto a su prima de servicios como igualdad de condición que otro trabajador independientemente del cargo, profesión o funciones que desempeñara en dicho trabajo, en  un trabajador o trabajadora doméstica discriminado ante este beneficio, se evidenciaba la desigualdad en estos trabajos que son actividades q realizar dentro de un hogar como los servicios que conocemos el de organizar una casa entre otras funciones familiares pero laborales.

 Se resalta la Organización Integral del Trabajo del 2013, donde se creó el decreto 721 del presente año para que los trabajadores y trabajadoras domésticas hicieran parte como afiliados de este sistema de compensación familiar en apoyo para que estos trabajadores se beneficiaran significativamente a este sistema; este decreto se creó como obligación de que todos estuvieran afiliados trabajadores y trabajadoras domésticas como ingreso inicial de aporte del salario devengado por el trabajador que no puede ser inferior al salario legal vigente en un mes y en donde además a este proceso se le suma el recaudo que es un aporte por medio de planilla integrada de la liquidación de los aportes.

La prima de servicios en el año 2014 la Corte Constitucional estudio  la demanda que se le realizo al Artículo 306 del Código Sustantivo de Trabajo y en la cual la sentencia C-871 el año  2014, argumento que las trabajadoras y trabajadores domésticos tenían el derecho como otro trabajador de recibir su prima de servicios. La Corte Constitucional a través de la sentencia C-871 del 13 de noviembre de 2014, al ocuparse de una demanda de inexequibilidad del Art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo, consideró que a la luz de los principios que informan la Constitución de 1991 carecen de consistencia los argumentos que se han venido esgrimiendo para excluir a los trabajadores domésticos del derecho a la prima de servicios.

La corte Constitucional lo que hace es recopilar información, analizarla y darle un sentido en donde se evidencia que estas personas o trabajadores domésticos se encuentran desamparados y se les está negando un derecho que conlleva al deterioro económico, social; por estas razones entre otras la corte se visualiza ante estos argumentos y es donde se trasciende y se da la oportunidad, análisis de la norma y demanda de Constitucionalidad bajo el convenio 189 de la Organización Internacional de Trabajo sobre el trabajo decente para los trabajadoras y trabajadores domésticos en Colombia en el año 2012. La Corte Constitucional después de hacer un análisis al proceso y dándole un sentido más amplio como tal de reconocimiento decide darle este beneficio pues a lo largo del texto se puede evidenciar que es irrazonable y viola un principio de desigualdad entre las personas que ejercen esta labor.  

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