PRÀCTICA DE ADMINISTRACIÒN l

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

DEPARTAMENTO DE PRUEBAS DEPARTAMENTALES

(ESCUELA DE NEGOCIOS)

PRUEBA FINAL ESCRITA (VALOR 50% PUNTO)

ASIGNATURA: PRÀCTICA DE ADMINISTRACIÒN l

FACILITAR: DOMINICANO A. GRULLÒN.

1.0-Definiciòn de Conceptos con su punto de vista personal (Propia ideas, Palabras).

(Valor 10 puntos)

1.1- Administración de Empresa.

1.2 Estructura organizacional.

1.3 La Responsabilidad Social

1.4 La cultura organizacional

1.5 Planificación.

2.0-Ponga V o F si la expresión es Verdadera o Falsa (valor 10 puntos)

0.¬¬¬¬¬¬¬¬_________La administración es el proceso de diseño y mantenimiento de un entorno con el propósito de cumplir eficientemente objetivos establecidos.

1.1________Los administración desempeñan las funciones de planificación, organización, integración de personal, dirección y control.

1.2_________La administración es una actividad esencial en todos los niveles organizacionales; sin embargo, las habilidades administrativas requeridas varían en cada nivel organizacional.

1.3___________La meta de todos los administradores es crear un superávit y ser productivos, en la relación de productos-insumos en un periodo específico y con la debida consideraciones de calidad.

1.4___________Gerentes de nivel medio se encuentra entre el nivel más bajo y los más altos de la organización; son quienes dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.

1.5_________La Planificación implica seleccionar misiones y objetivos. Tomar las acciones necesarias, las decisiones correctas, de la elección del futuro de acciones a partir de diversas alternativas. Con las herramientas necesarias es decir el equipo humanos para realizar propuestas.

1.6_________Max Weber, estudio las organizaciones, basadas burocracia forma de organización caracterizada por la división del trabajo, una jerarquía definida, normas y reglamentos detallados y relaciones impersonales.

1.7_________La cultura organizacional son los valores, principios, y tradiciones compartidas,  y forma de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de una organización.

1.8_________El macro ambiente o entorno general son las condiciones externas que afectan una organización, condiciones económicas, legales etc.

1.9¬¬¬________Administración Verde: Forma de administración en la que los gerentes consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente.

1.10_______La Estrategia empresarial es el resultado del proceso de especificar los objetivos, las políticas y los planes de una organización para alcanzar estos objetivos, y la asignación de recursos para poner los planes en ejecución.

Ill -Relaciones en forma ordenada la columna de la izquierda (Número) con la columna de la derecha (Respuesta). Escriba la respuesta correspondiente. Cada número puede ser usado en forma correcto.(Valor 10 puntos)

1.-El Código de ética               ___________________Declaración formal de los valores y reglas éticas de una organización, que se espera cumplan sus empleados.

2.-Empowerment                   __________________Donde los empleados, administradores o equipos en todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones que requieren la autorización de sus superiores

3.-La Globalización                ___________________Surge como consecuencia de varios factores;1-La libre movilidad de bienes, servicios, capitales y personas, 2) Por los  avances tecnológicos que han permitido desarrollar Sistemas de información y comunicación más eficaces

4.-Ventaja competitiva                   _____________ es cuando la empresa tiene una rentabilidad mayor que la rentabilidad promedio sostenida durante varios años de todas las empresas en su industria y un incremento de las utilidades.

5.-Benchmarking Competitivo.                _______________Proceso para encontrar las mejores características, procesos y servicio del producto que sea posible, a efecto de usarlo como parámetro para mejorar los productos, procesos y servicios de la propia empresa.

IV.-COMPLETA CORRECTAMENTE (Valor 10)

1.-2-G__________________________Es el proceso de crecimiento de la comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo para unificar los mercados, unidades monetarias, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que le dan un carácter global. Las organizaciones reconocen que los negocios deben enfocarse a nivel mundial y no solo local.

1.2-P___________________ Documentos que describen como lograr los objetivos

1.3-Ca_________________ de M _________________Línea de autoridad que se extiende de los niveles más altos de la organización hacia los más bajos, lo cual específica quién le reporta a quien.

1.4.L______________________Proceso para dirigir, persuadir o influir de manera consciente en actividades

relacionadas con las tareas de los miembros de un grupo o partidos, en las masas.

1.5.A______________________E_______________________Proceso administrativo que entraña el que la organización prepare planes estratégicos y después conforme a ellos.

...