Parcial contrato laboral

Pregunta 1

Colexos una empresa dedicada a la distribución de materia prima para construcción fue arrendada hace aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores de la empresa siguen siendo las mismas, la actividad de la empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante qué figura jurídica nos encontramos?

Seleccione una:

a. Arriendo

b. Sustitución Patronal

c. Transformación

d. Fusión

e. Escisión

Pregunta 2

El contrato laboral es?

a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un salario.

b. Un contrato de subordinación en el que el empleado debe prestar un servicio personalmente y el empleador debe pagar un salario.

c. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su familia y el empleador debe pagarles a todos un salario.

d. Ninguna de las anteriores.

Pregunta 3

Juliana trabajó hasta el día 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era a término fijo a un año, y su salario mensual básico era de $5.000.000. En ese año recibió en bonos sodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente, recibió $5.000.000 por las 2 primas legales, $3.000.000 anuales por trabajo en horas extras, y $6.000.000 por partición de utilidades, bonificaciones por $400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo, abril, enero, febrero. Infórmele a Juliana ¿qué pagos de los mencionados NO constituyen salario?

Seleccione una:

a. La prima legal y la participación de utilidades

b. La participación de utilidades y las horas extras

c. La prima legal y las horasextras

d. Los bonos, la prima legal y la participación de utilidades

e. Las bonificaciones y los bonos sodexo pass

Pregunta 4

Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente un periodo de prueba de 8 dias?

Seleccione una:

a. Si es posible, la duracion maxima del periodo de prueba es de 2 meses

b. No,es posible, el periodo de prueba en este tipo de contrato siempre debe ser de 2 meses

c. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su voluntad libre de vicios

d. No es posible, el periodo de prueba debe constar por escrito

e. Si es posible, el contrato a termino indefinido siempre debe tener un periodo de prueba

Pregunta 5

En un contrato de carácter mercantil se presentan los siguientes elementos:

a. Mediación y ánimo de lucro

b. Ánimo de lucro y existencia de una sociedad

c. Comerciantes y compradores

d. Ninguna de las anteriores

Pregunta 6

Lina trabaja en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?

Seleccione una:

a. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social

b. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo

c. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato

d. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI

e. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva

Pregunta 7

Son elementos fundamentales del contrato laboral

Seleccione una o más de una:

a. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación

b. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinación

c. la Actividad personal realizada por el empleado, repartición de utilidades y subordinación

d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo

e. la subordinación y el reglamento interno de trabajo

Pregunta 8

El IUS VARIANDI

Seleccione una:

a. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso para empeorarlas.

b. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador

c. se limita a las empresas multinacionales

d. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar de ejecución de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones

e. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores

Pregunta 9

En el caso en que un trabajador labore habitualmente los domingos, tiene derecho

Seleccione una:

a. al pago del recargo dominical, y un dia compensatorio en la semana

b. al pago del recargo dominical, o a un dia compensatorio en la semana

c. al pago del recargo dominical

d. a un dia compensatorio en la semana

e. a recibir bonificaciones

Pregunta 10

El contrato laboral es

Seleccione una o más de una:

a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un salario

b. Un contrato de subordinación en el que el empleado debe prestar un servicio personalmente y el empleador debe pagar un salario

c. Un contrato de subordinación en el que el empleador debe prestar un servicio personalmente y el empleado debe pagar un salario

d. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su familia y el empleador debe pagarles a todos un salario

Pregunta 11

Lina trabaja en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?

Seleccione una:

a. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva

b. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato

c. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo

d. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI

e. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social

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