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Perfil de Trabajo PROYECTISTA


Enviado por   •  19 de Mayo de 2021  •  Trabajo  •  1.098 Palabras (5 Páginas)  •  155 Visitas

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Ramírez y Ramírez Arquitectos

Descripción de Proyectista

Título del Puesto:

 PROYECTISTA

Clave del Puesto:

Área / Departamento: PROYECTOS

Número de ocupantes del puesto: Variable

Reporta a: Jefe de Proyectos

Supervisa a :            

Dibujantes

Responsabilidad general del puesto

Esta posición crea y desarrolla la idea del cliente y la transforma en un proyecto posible a través de una expresión gráfica.

Para desarrollar el proyecto identifica las necesidades y obtiene información del cliente mediante un documento llamado brief, posteriormente se propone una solución conceptual en reglamento (anteproyecto) para que sea aprobada por el cliente en conjunto con el estilo de arquitectura que se maneja en el Despacho. Una vez aprobada la propuesta, se desarrolla el proyecto ejecutivo integral que ofrece todas las soluciones para así ejecutar la obra civil.

Trabajará en conjunto con el departamento de Gestión lo que corresponde a cada proyecto, revisar con la Jefatura de Construcción y la Gerencia Operativa el proyecto e ingenierías antes de la ejecución, elaborar el diseño de detalle y realizar la calendarización del mismo.

Principales Funciones

  1. Entrevista(s) con el cliente para conocerlo, identificar necesidades y obtener información mediante el brief
  2. Realizar presupuesto de Anteproyecto y Ejecutivo
  3. Elaborar proyecto conceptual (anteproyecto) y presentarlo al cliente
  4. Realizar los ajustes al anteproyecto solicitados por el cliente y/o las Direcciones Operativa y General
  5. Obtener aprobación por parte del cliente
  6. Elaborar el proyecto ejecutivo integral
  7. Presentar el proyecto ejecutivo al cliente y obtener su aprobación
  8. Revisar con la Jefatura de Construcción y la Gerencia Operativa el proyecto e ingenierías antes de la ejecución
  9. Reunión de entrega de proyecto a presupuesto y obra
  10. Elaborar el diseño de detalle de todo el proyecto
  11. Realizar la calendarización del proyecto
  12. Dar seguimiento y monitorear el control económico de gasto y pagos de los proyectos


Competencias Deseables

  • Capacidad y talento creativo de proyectos arquitectónicos
  • Conocimiento y experiencia en Construcción.
  • Criterios de coordinación con proyectos de Ingenierías.
  • Liderazgo y Comunicación
  • Enfoque en calidad de proyecto  y servicio al cliente
  • Saber escuchar
  • Sensibilidad a necesidades del cliente
  • Facilidad de palabra
  • Habilidad para gestionar soluciones alternas
  • Creatividad
  • Trabajo con precisión y alto nivel de detalle

Formación y conocimientos

  • Titulación universitaria superior en Arquitectura.
  • Deseable Posgrado o Certificación en Proyectos Arquitectónicos.
  • Experiencia mínima de 2 años como  Proyectista en empresas constructoras.
  • Indispensable tenga conocimiento de software de construcción y diseño (AUTOCAD, Sketch Up etc.)
  • Dominio de Microsoft Office, software de gestión e Internet.

Especificaciones

  • Personalidad y seguridad.
  • Edad: 25 a 40 años.
  • Sexo: indistinto.
  • Disponibilidad de tiempo.
  • Preferentemente casado(a).

Indicadores

  • Numero de presupuestos realizados                                              c/3 meses                                                            
  • Numero de entrevistas realizadas a clientes                                 c/3 meses                                                  
  • Numero de entregas de proyecto a (obra) y (presupuestos)      c/3 meses                    
  • Proyectos realizados en tiempo                                                       c/3 meses                                                                      
  • Número de documentos firmados aprobados                              c/3 meses                                              
  • Horas de capacitación                                                                        c/6 meses                                                                                

Procedimientos

  • Procedimiento con clientes
  • Procedimiento interno

Formatos

  • Brief
  • Presupuesto
  • Anteproyecto
  • Proyecto final
  • Proyecto ejecutivo integral

Políticas

Remuneración y condiciones de contratación

  • Sueldo base fijo de $ MN
  • Bono ejecutivo anual en base a resultados.
  • Prestaciones de ley.
  • Estudio socio-económico.
  • Contrato de tiempo determinado (3 meses de prueba).
  • Nivelación después del periodo de prueba y/o en su caso firma de contrato indeterminado con misma base salarial.

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