Personalidad Y Valores

Cuestionario

1. ¿Qué es la personalidad?

L a personalidad es la suma total de formas en que reacciona un individuo e interactúa con otros.

2. ¿Qué es la herencia?

La herencia se refiere a aquellos factores que quedan determinados en el momento de la concepción, conformación inherentemente biológica, fisiológica y psicológica.

3. ¿Cuáles son los rasgos de la personalidad?

Son las características duraderas que describen el comportamiento de un individuo.

4. ¿Qué es el indicador de tipos de Myers-Briggs? ¿Y cómo se clasifican?

Es la prueba de personalidad que evalúa cuatro características y clasifica a las personas en tipos de personalidad que van del 1 al 16.

Y se clasifican en: Extrovertidos versus introvertidos, Sensibles versus intuitivos, pensadores versus sentimentales y enjuiciadores versus perceptivos.

5. ¿Qué es el modelo de los cinco grandes? ¿Y cuáles son sus factores?

Modelo de personalidad que describe que abarca cinco dimensiones básicas.

Y sus factores son: Extroversión, adaptabilidad, meticulosidad, estabilidad emocional y apertura a las experiencias.

6. ¿Cuáles son los principales atributos de la personalidad que influyen en el CO?

-Autoestima: Grado en que los individuos se agradan o desagradan a si mismos, sea que se vean como capaces y efectivos.

-Maquiavelismo: Grado en que el individuo es pragmático, mantiene distancia emocional y piensa que el fin justifica a los medios.

- Narcisismo: Tendencia a ser arrogante, tener un sentido grandioso de la propia importancia.

-Auto monitoreo: Rasgo de personalidad que mide la aptitud que tiene un individuo para ajustar su comportamiento a factores situacionales externos.

-Personalidad tipo A: Involucramiento agresivo en una lucha crónica e incesante por lograr más y más en cada vez menos tiempo.

-Personalidad Proactiva: Las personas que identifican oportunidades, muestran iniciativa, emprenden acciones y perseveran hasta que ocurra un cambio significativo.

7. ¿Qué son los valores?

Son convicciones fundamentales acerca de aquel nivel personal y social cierto modo de conducta o estado final de la existencia es preferible a otro modo puesto o inverso.

8. ¿Qué es el sistema de valores?

Es la jerarquía basada en el ordenamiento de los valores de un individuo en términos de su intensidad.

9. ¿En que se identifica teoría del ajuste entre la personalidad y el trabajo?

Esta teoría identifica seis tipos de personalidad y propone que el ajuste entre estos y el ambiente ocupacional determina la satisfacción y la rotación.

10. ¿Cuáles son las dimensiones de valores de la cultura nacional?

-Distancia de poder: Atributo de la cultura nacional que describe el grado en que una sociedad acepta el poder de las instituciones.

-Individualismo: Atributo de la cultura nacional que describe el grado en que las personas prefieren actuar como individuos en lugar de como miembros del grupo.

- Masculinidad: Atributo de la cultura nacional que describe el grado en que se favorecen los roles tradicionales masculinos en el trabajo, de logro de poder y control.

- Feminidad: Atributo de la cultura nacional que hace poca diferencia entre los roles de los hombres y las mujeres.

-Evitar la incertidumbre: Atributo de la cultura nacional que describe el grado en que una sociedad se siente amenazada por la incertidumbre y las situaciones ambiguas.

Personalidad y Valores

Personalidad ¿Qué valor tiene, si hay alguno, el modelo de los Cinco Grandes para los gerentes? Desde principios de la década de 1900 hasta la mitad de la de 1980 los investigadores buscaron encontrar alguna relación entre la personalidad y el desempeño en el trabajo. "El resultado de los más de 80 años de investigaciones fue que la personalidad y el desempeño en el trabajo no tenían una relación signi¬ficativa en cuanto a características o situaciones". Sin embargo, los últimos 20 años han sido más prometedores sobre todo gracias a los descubrimientos relativos a los Cinco Grandes. Por ejemplo, un consejo excelente sería buscar empleados con

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