Planificacion

SOPROLE

MISION

Es el propósito fundamental de nuestra empresa y de la naturaleza de nuestro negocio: Alimentar con gusto cada día a la familia.

VISION

Nuestra aspiración es que toda persona que piense en alimentos piense en Soprole y disfrute, por su calidad y sabor, al menos de un producto Soprole cada día. El desarrollo de Soprole se debe sustentar en una gestión equilibrada que busque, la creación de valor para los accionistas, el reconocimiento a las personas que trabajes en la organización, la satisfacción de nuestros consumidores y clientes y el respeto por nuestros proveedores y el medio ambiente.

Objetivos

 Satisfacer la demanda de los consumidores otorgando una oferta conveniente para cada necesidad.

 Se planifica ampliar la cartera de clientes ya existente, para ampliar los ingresos y así tener su propia flota de transportes para su distribución. Para incrementar las ganancias y lograr su objetivo.

 Por ahora se contrata una empresa externa.

 Entregar a los clientes siempre los mejores productos y servicios

 Contar con un equipo humano de alto nivel, que actúe como pilar fundamental en la elaboración de una gestión de excelencia.

 Aumentar el desarrollo personal de sus trabajadores.

CUMPLIMIENTOS DE OBJETIVOS

• Satisfacer la demanda de los consumidores Este objetivo se cumple según la misión establecida, ya que están satisfaciendo y superando las expectativas de sus clientes.

• Se planifica ampliar la cartera de clientes Se contratan nuevos vendedores con un mínimo de tres años de experiencia. (planes de comercialización)

• Se contrata una empresa externa. Como imagen corporativa, para abarcar mas territorios y dejar satisfechos a nuestros clientes.

• Entregar a los clientes siempre los mejores productos y servicios Verificar que todos nuestros productos cuenten con la certificación de calidad y verificar las fechas de vencimientos.

• Contar con un equipo humano de alto nivel, La empresa Soprole está con la mentalidad de crear organizaciones con virtudes, es decir, contar con trabajadores de alto nivel para la mejor atención de sus clientes.

• Aumentar el desarrollo personal de sus trabajadores. Tal cual mencionado anteriormente, la empresa tiene la mentalidad de potenciar aún más a sus trabajadores, por ejemplo, a través de capacitaciones lo que les ayudará a desarrollarse internamente.

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