RE: SELECCION DE PERSONAL

PLAN DE TRABAJO ASNOPRESOC

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

INSTRUCTORA: GLORIA BARINAS

APRENDIZ: YINET ADRIANA CASTRO SANCHEZ

SENA

NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

2013

Reglamento interno de trabajo

El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa NOMYPREST ubicada en la ciudad en la ciudad de zipaquira. Ha dispuesto este reglamento al cual quedan sometidas la empresa como todos sus trabajadores

Condiciones de admisión

Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa debe presentar su hoja de vida anexando los siguientes documentos

-cedula de ciudadanía

-certificado de ultimo empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio la labor ejecutada y el salario devengado

-referencias personales verificables

-certificación de estudios realizados

- así mismo entrar a laborar a nuestra empresa con condiciones de admisión, aprendizaje y un periodo de prueba.

Trabajadores accidentales o transitorios

-las personas que se ocupen en labores de corta duración de índole distintas a las habituales de la empresa tienen derecho además del salario a descanso remunerado.

Horarios de trabajo

Las horas de entrada y salida de los trabajadores serán así:

Lunes a viernes

8:00 A 12:00

Tiempo de almuerzo

12:00 A 2:00

TARDE

2:00 A 6:00

Las horas extras

En caso que se preséntela necesidad de trabajar horas extras la empresa pagara a cada trabajador por dicha labor realizada fuera del horario de trabajo convenido

Permisos

La empresa otorgara permisos a los trabajadores de calamidad domestica o asistencia a citas medicas siempre y cundo presente pruebas y/o en capacidades.

Salario mínimo legal

Los pagos del salario se realizaran los días 15 y 30 en jornada laboral. Consignando el valor q corresponde a cada trabajador en una cuenta de ahorros que previamente cada uno de ellos deberá abrir en el banco con el cual tenemos convenio.

Servicios médicos que el empleador suministre

Los trabajadores deberán someterse a un examen de rigor q será realizado anualmente por el personal suministrado por la empresa.

Prescripciones de orden y seguridad

La empresa contara con capacitaciones y simulacros para prevenir riesgos y accidentes.

10 indicaciones para evitar riesgos

La empresa realizara pausas activas diariamente para evitar enfermedades laborales.

12 obligaciones y prohibiciones

-obligaciones para el trabajador

-cumplir con el horario de trabajo establecido por la empresa

- confidencialidad con la información de la empresa

-Realizar personalmente

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