Rasgos de un líder optimo

Administración.

Elian Rodrigo Mullo Andrade.

Turismo, Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE

Dr. Marcelo Obando.

28 de enero de 2022.

Actividad de aprendizaje 8

Descripción de la actividad

Investigue sobre el líder óptimo, 12 rasgos, 10 características, 10 virtudes sobre las cuales deberá realizar un perfil de este tipo de líder y correlacionarlo con la rejilla gerencial, principalmente identificar en qué lugar se encuentra ubicado y proceder al análisis respectivo.

En el ámbito de empresas u organizaciones los denominados jefes, gerentes o lo que en este caso concierne; “el líder”, y es que, en lo que se puede llegar a diferenciar un líder de los otros 2 términos, es por la manera en que este resuelve, planea, organiza y dirige todas las funciones, correlacionándose en aspectos como la socialización y comunicación con su equipo y colaboradores, el poseer de factores humanos, inspiración, etc. Todo esto para que al final de un proyecto o producción de su empresa, pueda a llegar a dar un resultado de manera eficaz y con eficacia.

Rasgos de un líder optimo:

• Como primer rasgo a destacar de un líder se puede mencionar que debe poseer un sentido de valentía, para poder enfrentarse a adversidades desconocidas y que las pueda enfrentar, para que así sus colaboradores pueden ver la capacidad de sobrellevar situaciones sin que este se rompa su espíritu de liderazgo, inspirando a estos también a actuar con valentía en beneficio de la empresa.
• La comunicación es esencial cuando se trata de liderazgo, ya que es la manera en que un líder establece un lazo mediante el proceso una buena comunicación ya sea para, delegar ordenes, designar a los colaboradores quien hace que, y el poder enterarse si existe algún inconveniente en todo el proceso.
• Un buen líder es una persona que tomo un poco mas de su parte de la culpa, y un poco menos de su parte del mérito; este planteamiento hace referencia a la generosidad que posee un líder, ya que comparten sus méritos de manera baja, donde a la vez aprecian el gran trabajo que ha realizado su equipo.
• Un líder debe también poseer el rasgo de la humildad, el cual se podría decir que va de la mano o se relaciona con el aspecto de la generosidad. Un líder humilde siempre va a tener en cuenta que; durante todos los procesos, debe mantener la mentalidad de que no es una persona que es mejor que los demás.
• Obviamente para poder dirigir y organizar a otros, es necesario obtener el conocimiento que implica el liderar. Para esto existe el aspecto del autoconocimiento, donde la conciencia de un líder es la base de la inteligencia emocional, una habilidad esencial de todo líder óptimo.
• Cuando se es un líder, se va incentivando por medio de la inspiración a los demás colaboradores o miembros del equipo a que se busquen los mejores resultados. Esto a futuro se lo considera como la acción de formar a los que podrían llegar a ser los siguientes líderes.
• Un líder debe de tener pasión por lo que sabe hacer, pero también con moderación. Ya que este rasgo es otro aspecto que mueve a los colaboradores a trabajar de manera apasionada.
• El aspecto de la visión, tiene que ser en conjunto con el resto de los colaboradores, o en este caso el equipo de trabajo con el cual el líder esta orientado. Para esto tiene que ser capaz de que su equipo visualice ese camino del mismo modo que el líder.
• Como los colaboradores forman parte de lo que implica ser un óptimo líder, no tienen que perder tiempo intentando averiguar las intenciones reales, ya que todo ese tiempo perdido no hace más que empeorar la confianza en un líder. A este aspecto se lo denomina como autenticidad.
• Ser un líder implica que debe estar completamente abierto a todo tipo de críticas o puntos de vista contrarios a los de él. Ya que de estos elementos son los que también llegan a formar a un líder, y por lo tanto este rasgo se denomina como el ser accesible.
• Un buen líder asume su responsabilidad, no busca culpables cuando una situación no los favorece y no se avergüenzan de haber cometido fallos, en cambio puede aprender de ellos. Eso es lo que consta ser un líder óptimo, el rendir cuentas sin miedo al qué dirán después.
• Como ultimo rasgo, se lo puede relacionar con el aspecto de la visión, en donde se debe tener claro uno o varios sentidos de propósitos, con los cuales se puedan sentir que forman parte de un proyecto, que es mas grande que ellos mismos. Esa sensación es la que los líderes deben fomentar y transmitir a través de la inspiración.

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