Reparto De Utilidades

• Los trabajadores tienen derecho al reparto de utilidades.

• El porcentaje que corresponde a los trabajadores lo determina CNPTUE (comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas).

• El trabajador tiene derecho a recibir la copia de la declaración anual de la empresa en un plazo no mayor a 10 días (en las personas morales la declaración es 31 de marzo y en las personas físicas el 30 de abril)

• Las utilidades se pagara dentro de los 60 días siguientes en que se pago el impuesto anual.

• El cálculo para determinar la utilidad se determinara dividiendo:

1.- días trabajados

2.- por salarios devengados

Ejemplo:

• El salario es la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria.

• Toda empresa de nueva creación no está obligada a pagar utilidades durante su primer año de funcionamiento y otras en los 2 primeros años.

• Los trabajadores que tienen derecho a las utilidades son los trabajadores directos (administradores, gerentes generales etc.) y los que no son los eventuales.

• Las utilidades no se tomaran como parte del salario, para defecto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores.

• Las utilidades que se repartan a los trabajadores están protegidas por normas que están en el artículo 98 y los trabajadores no tienen derecho a intervenir en la administración control de la empresa.

Reparto de utilidades

$100,000

Días trabajados (365 días) salarios devengados

$50,000 $50,000

1)$10,000 $3,000 $ 3125 REGLA DE TRES

2)$10,000 $7,000 $ 7292 ÷

Trabajadores 3)10,000 $10,000 $10417 nomina $48,000 $50,000

(5) 4)$10,000 $13,000 $13542 $ 3000 X ?

5)$10,000 $15,000 $15675 = $3125

$50,000 $48,000 $50,000

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