Silabo Financial Reporting & Analysis

Metas de aprendizaje (learning goals)

Objetivos de aprendizaje (learning objectives)

1. Asume roles de liderazgo efectivo dentro de una organización

1.1 Demuestra capacidad para reconocer las características de la organización y el contexto.

1.2 Identifica y evalúa el estilo de liderazgo en función del contexto organizacional.

1.3 Demuestra autoconocimiento.

1.4 Identifica y potencia los atributos positivos de los miembros del equipo en función de los objetivos organizacionales previstos.

2. Diseña soluciones innovadoras

2.1 Propone soluciones innovadoras en un entorno organizacional.

2.2 Propone planes de implementación de soluciones innovadoras.

3. Toma decisiones con ética y responsabilidad social

3.1 Incorpora consideraciones éticas en la toma de decisiones.

3.2 Toma decisiones con un enfoque de sostenibilidad.

3.3 Alinea las acciones de responsabilidad social con la estrategia de la organización, buscando el bienestar social general.

4. Desarrolla una visión estratégica y global

4.1 Plantea de manera consistente los criterios esenciales del proceso de formulación estratégica de la organización (misión, visión, valores y objetivos estratégicos).

4.2 Identifica los factores críticos de éxito de una organización a partir del análisis interno y externo y de sus interrelaciones.

4.3 Establece estrategias que respondan a los objetivos de la organización.

4.4 Desarrolla los planes funcionales alineados con la estrategia de la organización (Finanzas, Operaciones, Comercial y Recursos Humanos).

4.5 Identifica los factores globales de una organización y hace de la diversidad multiculturalidad una ventaja diferenciadora en la organización.

Metas de aprendizaje (learning goals)

Objetivos de aprendizaje (learning objectives)

5. Desarrolla habilidades directivas 

5.1 Desarrolla habilidades de comunicación efectivas.

5.2 Desarrolla pensamiento crítico.

5.3 Toma decisiones efectivas con visión integral.

5.4 Ser un integrante clave en equipos de alto desempeño.

5.5 Desarrolla iniciativas emprendedoras que generen valor.

5.6 Gestiona el cambio en las organizaciones.