Sueldos Y Salarios

SUELDOS Y SALARIOS.

Una de las propuestas de la Primera Convención Nacional Hacendaria consiste en simplificar el cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas, tanto para los patrones retenedores como para las personas físicas que tienen que presentar su declaración, así como homologar las bases del ISR, del IMSS y del INFONAVIT, para el cálculo del impuesto y las cuotas.

En este sentido una de las principales reformas a la Ley del Impuesto sobre la Renta es la modificación al procedimiento para calcular el impuesto de las personas físicas para lo cual se incluye una tarifa estructurada en sólo dos tramos, y manteniendo libre de carga fiscal a los contribuyentes de menores ingresos.

A continuación se dan a conocer las principales modificaciones al régimen de sueldos y salarios.

Ingresos exentos

Ingresos por actividades deportivas

Se aclara que no se pagará el impuesto sobre la renta, por los ingresos percibidos por actividades culturales y deportivas, siempre que se otorguen en servicio o en especie, y se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes, por contratos colectivos de trabajo o por Condiciones Generales de Trabajo

Ingresos por despensas o vales de despensa

No se pagará el impuesto por los ingresos percibidos a través de la entrega de despensas en especie o en vales de despensa, cuyo monto total mensual por estos conceptos no exceda de $350.00, siempre que los reciban trabajadores con ingresos mensuales no excedan de diez salarios mínimos generales del área geográfica del trabajador elevados al mes y dicha prestación se conceda de manera general, de acuerdo con los contratos colectivos de trabajo o por Condiciones Generales de Trabajo.

Cuotas pagadas por el patrón

Se elimina la exención que existía sobre las cuotas de seguridad social absorbidas por el patrón, por lo que actualmente se considerarán ingresos gravables para el trabajador.

Pagos de seguros a sus asegurados

Se gravan las cantidades que entreguen las instituciones de seguros a sus asegurados o beneficiarios que provengan de contratos de seguros de vida, cuando quien pague la prima sea persona distinta del empleador o el asegurado.

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