Tabulador de sueldos

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CD. CONSTITUCIÓN

• Bryanda Adilene Beltrán Romo
• Verónica Mariel Lucero Hernández[pic 2]
• Dania Rico León

• Tabulador de Sueldos y Salarios

• Administración de la calidad

• Lidya Bobadilla Díaz

• Lic. En administración 6 AMa

• Cd. Constitución a 06 de Mayo de 2016

INTRODUCCION:

En este trabajo se realizara un tabulador de sueldos y salarios que son de suma importancia para todas las organizaciones  así como cuál fue el método que se eligió para sugerirlo a una determinada empresa, así mismo se brindaran algunas sugerencias para la empresa de cómo mantener un tabulador adecuado para obtener múltiples beneficios y retener al personal.

OBJETIVOS

• Generar un tabulador de sueldos y salarios para lograr una compensación adecuada a la importancia del trabajo que el ocupante de un puesto desempeña, tomando en cuenta su participación en el logro de los objetivos de la organización, así como la eficiencia con que el trabajo es desempeñado.
• Realizar un tabulador de sueldos y salarios justo y equitativo tanto para la organización como para los empleados.

• Brindar información para atraer, motivar, capacitar, ascender y retener el personal adecuado a las necesidades actuales y futuras tanto de la organización como de los trabajadores. 

MISIÓN

Empeñar nuestro mejor esfuerzo en  Producir, comercializar e innovar eficientemente, tortillas de harina a precios bajos,  considerando como principio rector la calidad y el servicio, en un marco de trabajo en equipo, utilizando altas normas de higiene y calidad mediante procesos y procedimientos sumamente cuidados, para brindar un producto que satisfaga las necesidades de los consumidores.

VISIÓN

Ser una empresa competitiva en el mercado local, a través del compromiso de nuestra gente con los principios y políticas de la compañía para mejorar el crecimiento de nuestros niveles de vida y los de la organización.

VALORES

Honestidad. Transparencia y rectitud en el ejercicio de mis funciones,  de acuerdo a la visión, misión y valores de la empresa con justicia y coherencia.

Disciplina. Cumplimiento de las Políticas, reglamentos y normas de la empresa con trabajo, responsabilidad y calidad.

Trabajo en equipo. Lograr y mantener la unidad dentro de la empresa con espíritu de servicio, respeto, fe y tolerancia entre los miembros de la misma para lograr la misión, visión y objetivos.

Política de calidad. Producir siempre la tortilla de la manera más higiénica y responsable para siempre poder satisfacer las expectativas de nuestros clientes.

POLÍTICAS DE CALIDAD DE LA EMPRESA

- Manejarnos con los más estrictos y rigurosos sistemas de producción y control de calidad.

- Desempeñar nuestras funciones y acciones apegadas a una inquebrantable línea de ética profesional.

- Dar el servicio y el apoyo a nuestros clientes sobrepasando sus expectativas.

NUESTRA FILOSOFÍA

Elaborar diariamente las mejores tortillas de harina con las más estrictas normas de calidad e higiene. Nuestra satisfacción es que puedas disfrutar de ellas en la mesa en compañía de tu familia.

 Nuestras Tortillas están elaboradas con harina 100% de trigo,  justo de la manera original. Con una amplia gama de calidad y presentación, “Tortillerías Progreso” te garantiza la satisfacción total en nuestras tortillas de harina.

Diagrama de proceso de producción[pic 3]

Encuentra salarial

1. ¿Número de emprados con los que cuenta?

• El número de empleados en nuestra empresa son 10

1. ¿Cuáles son los puestos que la integran?

• Cocedor de plancha

• Cocedor de comal
• Enfriador y es esta misma quien toma el cargo de empaquetador
• Repartidor

1.  ¿Qué método utiliza para remunerar a sus emprados?

• Nuestros empleados son remunerados por igualdad debido a que todos somos socios de la organización

1. Considera usted que todos realizan los trabajos de igual manera?

No porque algunos empleados realizan más esfuerzo en sus labores tiene mayor responsabilidad, así como más riesgo en su trabajo.

1. ¿Para usted es importante los tabuladores de salarios?

Si ya que así podríamos integrar los sueldos de una manera más justa que no todos ganáramos igual sino por las responsabilidades que tenemos a nuestro cargo.

El tabulador actual que la Tortillería “Mujeres En Solidaridad” utiliza es por igualdad, es decir cada empleado “socios” ganan lo mismo, sin importar que  las actividades que estos realizan son diferentes, así como su grado de importancia y riesgos.

Y está constituido de la siguiente manera, guiándose solo por el número de ventas:

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