Teoria De Decisiones
Enviado por carlosxfg • 1 de Octubre de 2014 • 1.149 Palabras (5 Páginas) • 276 Visitas
Una decisión trata de la elección entre dos o más alternativas. Este proceso consta de una serie de ocho etapas en las cuales se identifica un problema. De igual manera debemos tomar en cuenta y evitar factores que puedan poner en peligro la decisión, tales como riesgo, incertidumbre, y otros que lleven a una toma de decisión errónea.
Una empresa o organización deben tomar la decisión que sea la mas efectiva ya que esta arruinaría planes y expectativas de dicha empresa, por esto es bueno estudiar formas que ayuden la mayoría de las veces a descubrir o implementar las decisiones correctas y evitar los problemas ya que esto ocurren muy a menudo cuando el estado de las cosa no es el deseado, o malas expectativas cuando las cosas no salen de acuerdo a lo esperado.
Las decisiones son el pan de cada día, siempre estamos tomándolas, desde las pequeñas e intrascendentes hasta las que nos cambian la vida. Sin embargo, a veces optamos por el camino menos acertado y quedamos disconformes o arrepentidos.
Tomar la decisión correcta cada vez es la ambición de quienes practican la gerencia. Hacerlo requiere contar con un profundo conocimiento, y una amplia experiencia en el tema.
existen dos teorías las cuales debemos aplicar a la hora de tomar una decisión, que son la teoría descriptiva y teoría perceptiva una usando el campo visual e inspeccionando la realidad en cambio la otra la podemos utilizar mediante La percepción lógica y y razonable.
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estadio anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión. Para tomar una decisión, no importa su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución, en algunos casos por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección puede tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema.
Las decisiones pueden ser programada, no programadas, individuales o en grupo; así dependiendo de la que mejor sea adecuada al caso es la que se debe de tomar a fin de llenar las expectativas.
En la toma de decisiones individuales cada persona tiene la posibilidad de elegir de manera libre. Las consecuencias de alternativas seleccionadas recaerán fundamentalmente en esa persona, pero cuando los asuntos se deben decidir son de interés común, todos tienen el derecho y la responsabilidad de influir en la decisión final.
Nadie es ajeno a los problemas de la sociedad ni a su solución, y de acuerdo con la edad y las posibilidades de intervención cada uno de nosotros somos responsables de lo que ocurre en la sociedad. Tanto hombres como mujeres, como personas, como personas libres e iguales que somos, tenemos la responsabilidad de participar activamente.
El dialogo es la mas clara expresión de la renuncia a la violencia para dar solución a los problemas sociales, la discusión de problemas sociales, debe darse en todos los niveles, desde el grupo escolar, la comunidad, el municipio, hasta el país, e incluso en el mundo.
En grupos se toman decisiones de manera democrática. Todos los participantes pueden expresar sus opiniones y a partir de ellas deciden como continuar su lucha.
En los grupos y sociedades democráticas existen, entre otros, dos métodos o formas para la toma de decisiones: el acuerdo entre la mayoría y el consenso.
Tomar una buena decisión consiste en trazar el objetivo que se quiere conseguir, reunir toda la información relevante y tener en cuenta las preferencias del
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