Trabajo empresa y sociedad

Empresa y Sociedad[i]

ICOG 1019

Investigación Académica

Alumn@s,

Juan Jose Guerra

Juan Pablo Olguin

Paula Herrera

Rodrigo Recondo

Profesora: Mariana Paludi

Fecha de Entrega: __ __ ____

Contenido

1.        Índice. 4

2.        Resumen (abstract) – 150 palabras. 4

3.        Introducción. 4

a.        Describir el problema de investigación. 4

b.        Planteo de objetivos generales y específicos. 5

c.        Historia de la organización. 5

4.        Marco Teórico. 5

5.        Revisión de la literatura sobre el tema. 5

6.        Metodología. 5

a.        Técnicas de recolección de datos. 5

b.        Universo u objeto de estudio. 6

c.        Unidad de análisis. 6

7.        Presentación y análisis de resultados. 6

8.        Conclusiones. 6

9.        Implicancias para la práctica. 6

10.          Bibliografía. 7

11.          Anexos. 7

12.          Glosario. 7

Título: debe dar una idea al lector del problema de investigación planteado

Ej. Problematizando las relaciones de género en una organización con políticas de diversidad

1.   Índice

Tabla de contenido de casa sección con su página respectiva

2.   Resumen (abstract) – 150 palabras

Ej: Numerosos estudios abordaron la situación de la mujer en el ámbito laboral y, en menor medida, el impacto de su ingreso a las organizaciones. A pesar del interés manifestado en el desarrollo de la carrera de mujeres profesionales (cf. Desarrollo de carrera y trayectoria de carrera; Robbins, 2004: 496-498; Bohlander, Snell & Sherman, 2001: 268-289), las investigaciones dan cuenta de que sólo una minoría acceden a los puestos gerenciales (FIEL, 2007; OECD, 2008). El presente trabajo utiliza la perspectiva de los estereotipos de género y de la metáfora teatral de Goffman (2006b) con el objetivo de problematizar el escaso número de mujeres profesionales que detentan puestos gerenciales. Este trabajo está basado en un estudio de caso. Las conclusiones extraídas a través del análisis de INNO coinciden con una vasta literatura que aduce que los puestos gerenciales se relacionan con atributos masculinos, replicándose el fenómeno “piensa en gerente, piensa en varón” (Schein, 1975, 1989, 1992 y 1996).

3.   Introducción

Este trabajo se enfocará en la problemática que tuvo  IOLED en las áreas de logística, operaciones y estratégicos, por lo que se pretende mostrar cómo se han llevado a cabo estas áreas en el transcurso de la pandemia. La importancia de este estudio es mostrar cómo las empresas han tenido que reinventarse o modificarse a lo largo de la pandemia, mostrando la diferencia que existe en una economía en crisis y en una economía normal.  

La forma en que ejecutó este trabajo fue mediante una encuesta.

a.   Describir el problema de investigación

Responder las siguientes preguntas:

Como bien sabemos, la pandemia ha cambiado tanto al mundo empresarial como al social, han sido millones las empresas afectadas, algunas más que otras. En el caso de IOLED, Servicio de iluminación Smart Led para horticultura en ambientes controlados, a través de suscripción mensual (arriendo) o compra leasing. Tenemos identificadas 3 áreas funcionales que se vieron afectadas por la contingencia mundial. Nos enfocaremos solo en una sucursal. Claramente las problemáticas enfocadas en las áreas mencionadas no han tenido problemas anteriores a la pandemia, por lo que no es una empresa que haya tenido grandes problemas en el pasado.

Uno de los problemas más grandes que ha tenido esta empresa ha sido en el area de logistica, el no poder recibir sus productos claves de su giro a puesto en pausa sus operaciones. Todo esto debido a los retrasos que ha sufrido todo el mundo en esta área. Otro problema seria en su área estratégica, como nos comentaba un trabajador de IOLED, colega de nuestra compañera, estaban a punto de completar un programa con Factor Chile ( empresa grande de fabricación y comercialización de equipos vibratorios ) el cual no se pudo concretar porque se detuvo toda actividad presencial.

Esta investigación se realiza para conocer cómo ioled a logrado pasar a través de esta crisis sanitaria. La manera en que se vinculan estos problemas es absoluta. Si hay problemas en logística, las operaciones se verán afectadas en su totalidad.

b.   Planteo de objetivos generales y específicos

Analizar la creatividad que ha tenido IOLED frente a la adversidad del coronavirus y verse lo menos afectada posible

c.   Historia de la organización - a la espera del correo

4.   Marco Teórico - consultar con profesora

Presentar y desarrollar en forma completa y clara los conceptos y categorías que se utilizan en el planteamiento de la investigación

Se espero hablar de los aspectos teóricos y conceptuales más importantes (se relaciona con el tema de investigación elegido)

Comenzar en forma genérica describiendo categorías o conceptos generales (aquí deben citar otros autores autores que hayan hablado del tema en cuestión. Ordenarlos de lo general a lo particular o en forma cronológica.

Luego presentar de forma ordenada, lógica y clara, las categorías y conceptos a trabajar

Finalizar el apartado con una síntesis.

MARCO TEORICO IOLED

Como se mecionó en un comienzo las principales problemáticas de IOLED se desarrollaron en las áreas LOGISTICA, OPERACIONES Y ESTRATEGICOS. Actualmente debido a la contingencia que se esta viviendo a nivel global cualquier empresa que se dedique a la prestación de servicios a personas naturales o empresas habrá tenido una caída importante en sus ingresos si no se reinventaron o agregaron un plan de contingencia a su modelo de negocios. Este fue precisamente el gran problema de Ioled.

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