ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

SECCIÓN:  AH45

TRABAJO PARCIAL: JÓVENES DEL MILENIO

PROFESOR DEL CURSO: CHUQUIMAJO HUAMANTUMBA, SILVIA

TRABAJO PRESENTADO POR:

2020-2

ÍNDICE

Contenido

1. INTRODUCCIÓN        4

2. BREVE HISTORIA DE LA EMPRESA        4

2.1. ORIGEN        4

2.2. TRAYECTORIA        5

2.3. VISIÓN        5

2.4. OPTIMIZACIÓN DE LA VISIÓN        6

2.5. MISIÓN        6

2.6. OPTIMIZACIÓN DE LA MISIÓN        6

2.7. VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS        7

2.7.1. VALORES        7

2.7.2. PRINCIPIOS        8

2.8. OBJETIVOS        9

2.9. PROGRAMAS        10

2.10. ANÁLISIS DEL ENTORNO        10

3. PLAN ESTRATÉGICO        11

3.1. PLAN DE ACCIÓN 1: PLAN ANUAL DEL EJE AMBIENTAL        11

3.1.1. OBJETIVOS DEL PLAN        11

3.1.2. METODOLOGÍA        12

3.1.3.  CONVENIOS        12

3.1.4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR        12

3.1.5. PROPUESTAS DE MEJORA        13

3.2. PLAN DE ACCIÓN 2: PLAN ANUAL DEL EJE EMPRENDIMIENTO        13

3.2.1. MISIÓN        13

3.2.2. METODOLOGÍA        13

3.2.3.  CONVENIOS        14

3.2.4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR        15

3.2.5. PROPUESTAS DE MEJORA        15

4. CÓDIGO DE ÉTICA        16

4.1. PROPÓSITO        16

4.2. LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA        16

4.2.1 CAPÍTULO I: SOBRE LAS RELACIONES CON LOS GRUPOS DE INTERÉS        16

4.2.2. CAPÍTULO II: SOBRE LAS OPERACIONES Y LOS CONFLICTOS DE INTERÉS        19

4.2.3. CAPÍTULO III: SOBRE LA SEGURIDAD Y SALUD        20

4.2.4. CAPÍTULO IV: SOBRE LA ADMINISTRACIÓN        22

4.2.5. CAPÍTULO V: SOBRE LA ANTICORRUPCIÓN        24

4.2.6. CAPÍTULO VI: SANCIONES        25

5. CONCLUSIONES        25

6. ANEXO        27

7. BIBLIOGRAFÍA        27

1. INTRODUCCIÓN

JÓVENES DEL MILENIO es una organización creada en enero del 2019, conformada por jóvenes profesionales dedicada a crear, potenciar y ejecutar proyectos tangibles en políticas públicas con el apoyo de entidades nacionales e internacionales en torno a los ejes de emprendimiento social, desarrollo sostenible, educación y cultura. La capacidad de cumplir con dichos objetivos depende de las relaciones con el Congreso de la República, Ministerios, UNESCO, instituciones privadas, beneficiarios, voluntarios y usuarios en general.

En el presente trabajo, se pretende analizar los diversos aspectos que tiene la empresa, como Misión, Visión y objetivos, haciendo reseña a su historia y el impacto que tiene con sus principales grupos de interés; asimismo, se hace énfasis en el código de ética, del cual se pretende establecer valores normativos acordes a la visión y misión de la organización, desarrollando transparencia plena en la ejecución de proyectos y políticas, con el objetivo es que todos los miembros involucrados en la organización cumplan con las Leyes y Reglas que se rigen en la organización manteniendo niveles altos de honradez e integridad. Finalmente, se mencionan los principales planes estratégicos de la empresa y se propone una mejora para estos.

2. BREVE HISTORIA DE LA EMPRESA

2.1. ORIGEN

La idea fue establecida en el año 2018 por Milagros Salinas Atencio con la formulación de las bases de la organización y finalidad de ella. Asimismo, se empezaron a trabajar los primeros ejes. Para el año 2019, los ejes ya estaban estructurados y sólidos se empezó con la tarea de capacitar y difundir sus 3 ejes de trabajo con el apoyo del Congreso de la República, ministerios y UNESCO, con el fin de captar más integrantes. Esto consistió de eventos en donde pudieron conocer la realidad de las diferentes regiones del país, así como para plasmar proyectos más orientados a las necesidades de cada región y colaborar con su desarrollo. Desde el año 2019 se realizaron una serie de eventos y cumbres para capacitar, empoderar y difundir el emprendimiento social, desarrollo sostenible, educación y cultura.

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