COMO LOS PROCESOS DE AUTOCONOCIMIENTO SOBRE LAS PROPIAS HABILIDADES DE LIDERAZGO PUEDEN AYUDARNOS A SER MEJORES LÍDERES DENTRO DEL ENTORNO LABORAL

COMO LOS PROCESOS DE AUTOCONOCIMIENTO SOBRE LAS PROPIAS HABILIDADES DE LIDERAZGO PUEDEN AYUDARNOS A SER MEJORES LÍDERES DENTRO DEL ENTORNO LABORAL

MIGUEL DARIO CASTILLO PALOMINO

En este ensayo lo que detallo en este breve resumen, contempla la evaluación de mi persona dentro del entorno laboral y personal, por ello reconozco que tengo que trabajar en mejorar el carácter, que en algunos momentos demuestro para indicar que las cosas se tienen que desarrollar de manera correcta, siguiendo procedimientos y normas que se contemplan para no presentar falencias, lo que eh ido aprendiendo junto con el trabajo en equipo, es generar conocimiento de una lluvia de ideas, y de acuerdo a ello, generalizar una idea de trabajo, o en la generación de un nuevo procedimiento que ayude a efectivizar el trabajo en el área, mencionan en algunos párrafos que soy terco o me cierro en una idea, a veces si me pongo eN la situación de defender la idea que ayude a mejorar los trabajos de mi área, y esta no se vea afectada también por los apoyos que requieras las demás áreas, respecto a esto indico que en anteriores ocasiones primero veía que se cumplan las prioridades de mi área, pero posteriormente eh ido aprendiendo a compartir los recursos, pero también hago cuenta si no hay una coordinación previa esto te afecta en otras coordinaciones que ya tenías contempladas.

Particularmente la debilidad que me caracterizaba es que no era comunicativo y absorbía la responsabilidades y no delegaba adecuadamente responsabilidades al personal a cargo, es algo en lo que eh venido trabajando y mejorando poco a poco, pero esto a la vez se ha convertido en algunas amenazas o en otras debilidades.

Los cambios en toda empresa son buenos, y hemos venido trabajando en ello, no solamente por mi parte, si no a través de todo mis compañeros, muy aparte de eso, en lo que si no estoy de acuerdo es que los cambios no se deán coordinadamente, me refiero a que como encargado de área tengo que ser consultado en cómo afectaría a mi área, y se puede mejorar o llevar de otra forma el cambio, y no asumir el cambio cuando este ya se esté ejecutando, o no se contemplen contingencia para atenuar deficiencias que estos acarrearan.

La impuntualidad, es una debilidad que tengo que corregir, ya que por situaciones personales, a veces se ha dado, y que coincidentemente a veces ha caído con las reuniones programadas, No pretendo justificar mis debilidades o amenazas, en este breve relato, pero consideraría que esto a la vez se convierte en una oportunidad, para mejorar estos puntos y convertirlas en mis fortalezas, ya que día a día uno tiene que dar un paso firme hacia adelante.

En consecuencia tengo que trabajar en mejorar mis debilidades, desarrollando más mis fortalezas y mis oportunidades y de esta manera también eso ayudara a que mis amenazas sean menores.

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