GEERT HOFSTEDE

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL [pic 3]

ADMINISTRACIÓN

ESTUDIANTE:
GONZÁLEZ DIANA 8-962-540

PROFESOR:
REBOLLEDO PEDRO

GRUPO:
G-3

12/6/2019

GEERT HOFSTEDE[pic 4]

Gerard Hendrik Hofstede es un influyente psicólogo social, profesor de antropología organizacional y gestión internacional en el Departamento de Economía y Administración de Negocios, en la Universidad de Limburg, en Holanda. A través de sus actividades académicas y culturales en diferentes países, Hofstede es visto como uno de los líderes representativos de los estudios e investigaciones interculturales.

LAS CINCO DIMENSIONES DE HOFSTEDE
Si exploramos la cultura de Panamá a través de las 5 dimensiones de Hofstede por medio de HOFSTEDE INSIGHTS, podemos obtener una buena visión general de los impulsores profundos de la cultura de Panamá en relación con otras culturas del mundo. [pic 5]

1. DISTANCIA DEL PODER: Esta dimensión se refiere al hecho de que todos los individuos en las sociedades no son iguales, expresa la actitud de la cultura hacia estas desigualdades entre nosotros.
   Con una puntuación de 95, Panamá es una sociedad jerárquica. Esto significa que las personas aceptan un orden jerárquico en el que todos tienen un lugar y que no necesitan más justificación. Se considera que la jerarquía en una organización refleja desigualdades inherentes, la centralización es popular, los subordinados esperan que se les diga qué hacer y el jefe ideal es un autócrata benévolo.
2. INDIVIDUALISMO VS COLECTIVISMO: El problema fundamental que aborda esta dimensión es el grado de interdependencia que una sociedad mantiene entre sus miembros. Tiene que ver con si la autoimagen de las personas se define en términos de yo o nosotros.
   Panamá, con una puntuación de 11, es considerada una sociedad colectivista. Esto se manifiesta en un compromiso cercano a largo plazo con el 'grupo' de miembros, ya sea una familia, una familia extendida o relaciones extendidas. La lealtad en una cultura colectivista es primordial, y anula la mayoría de las otras reglas y regulaciones sociales. La sociedad fomenta relaciones sólidas donde todos asumen la responsabilidad de los miembros de su grupo.
3. MASCULINIDAD VS FEMINISMO: Un puntaje alto masculino en esta dimensión indica que la sociedad estará impulsada por la competencia, el logro y el éxito, y el éxito será definido por el ganador. Mejor en el campo, un sistema de valores que comienza en la escuela y continúa a lo largo de la vida organizacional.
   Una puntuación baja femenina en la dimensión significa que los valores dominantes en la sociedad son cuidar a los demás y la calidad de vida. Una sociedad femenina es aquella en la que la calidad de vida es el signo de éxito y no es admirable sobresalir entre la multitud.
   Panamá tiene un puntaje de 44 en esta dimensión y, por lo tanto, se considera una sociedad relativamente femenina. En los países femeninos, la atención se centra en “trabajar para vivir”, los gerentes buscan el consenso, las personas valoran la igualdad, la solidaridad y la calidad en sus vidas laborales. Los conflictos se resuelven mediante el compromiso y la negociación. Se favorecen los incentivos como el tiempo libre y la flexibilidad. El enfoque está en el bienestar, el estado no se muestra.
4. EVASIÓN DE LA INCERTIDUMBRE: La dimensión Evitar incertidumbre tiene que ver con la forma en que una sociedad trata con el hecho de que el futuro nunca se puede conocer.
   Panamá tiene un puntaje de 86 en esta dimensión y, por lo tanto, tiene una alta preferencia por evitar la incertidumbre. Los países que muestran un alto grado de Prevención de la Incertidumbre mantienen códigos rígidos de creencias y comportamientos y son intolerantes a los comportamientos e ideas poco ortodoxos. En estas culturas hay una necesidad emocional de reglas incluso las que pueden no funcionar, el tiempo es dinero, las personas tienen una necesidad interior de estar ocupadas y trabajar duro, la precisión y la puntualidad son la norma, la innovación puede ser resistida, la seguridad es un elemento importante en la motivación individual.
5. PRAGMATISMO: Esta dimensión describe cómo cada sociedad debe mantener algunos vínculos con su propio pasado al enfrentar los desafíos del presente y el futuro, y las sociedades priorizan estos dos objetivos existenciales de manera diferente.
6. INDULGENCIA: Un desafío que enfrenta la humanidad, ahora y en el pasado, es el grado en que los niños pequeños son socializados. Sin la socialización no nos convertimos en humanos. Esta dimensión se define como la medida en que las personas intentan controlar sus deseos e impulsos, en función de la forma en que fueron criados. El control relativamente débil se llama Indulgencia y el control relativamente fuerte se llama Restricción. Las culturas pueden, por lo tanto, describirse como indulgentes o restringidas.

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