DIMENSIONES CULTURALES SEGÚN GEERT HOFSTEDE

DIMENSIONES CULTURALES SEGÚN GEERT HOFSTEDE

"Una programación mental que distingue a los integrantes de un grupo, expuestos a una misma educación y a experiencias similares"

Entre 1967 y 1973, el doctor en ciencias sociales Geert Hofstede, condujo para IBM el estudio probablemente más completo que se haya hecho hasta la fecha sobre paradigmas culturales. El estudio tuvo gran impacto en muchos ámbitos de la sociología y el management, especialmente en negociación, gestión de equipos multiculturales, y en configuración de estrategias de marketing internacional. Hofstede analizó 70 países y simplifico complejos patrones socioculturales de conducta en cinco sencillos indicadores:

Distancia del poder: Es el grado en que los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan o incluso esperan que el poder se retribuya de manera desigual en una sociedad. Todas las sociedades son desiguales, pero algunas son más desiguales que otras. Culturas individualistas. Ejemplo, tiende a ocurrir en México y en los países latinoamericanos y asiáticos, pero no así en los países escandinavos y en los Estados Unidos

Individualismo vs Colectivismo: En una sociedad con alto individualismo, cada miembro de la sociedad se preocupa principalmente por sus propios intereses y los de su familia inmediata. Alemania y Estados Unidos son ejemplos de países con una cultura individualista.

Mientras que en una sociedad muy colectivista, los lazos grupales son más amplios y la unidad familiar es mucho más extensa (incluye a tíos, primos o abuelos). La cultura nacionalde México tiende a ser más colectivista que individualista

Hofstede habla de sociedades más tradicionalistas, preocupadas por las obligaciones sociales, y caracterizadas por una mayor diplomacia o tacto en el trato (evitando la brusquedad en el lenguaje, por ejemplo, y hablando con más rodeos). Hofstede desarrolló éste quinto indicador (no presente en muchos de los países analizados), tras conducir diversos estudios con managers y empleados chinos. Este indicador precisamente está ligado al concepto del dinamismo presente en el confucianismo.

La orientación a largo plazo

Persistencia

Ordenar las relaciones por el estado y la observación de este orden

Ahorro

Tener un sentido de la vergüenza

La orientación a corto plazo

Estabilidad personal

La protección de su 'cara'

El respeto o la tradición

La reciprocidad de los saludos, favores y regalo

Investigación en internet

1. Libros y artículos de Geert Hofstede y Características culturales de 3 países

 Las Dimensiones Culturales Según Geert Hofstede

 Modelo Teórico Hofstede

 Comportamiento Organizacional

 Las culturas y organizaciones

 Las diferencias de culturas

 Global Marketing y publicidad

 El Software Mental

 La cooperación internacional y su importancia

Japón, Republica Dominicana Y Estados Unidos sus características culturales

Características Culturales De Japón

Con base en sus antecedentes históricos, los japoneses presentan características únicas que facilitan o dificultan los tratos comerciales. De estas características pueden mencionarse:

- Necesidad de crear confianza a nivel personal.

- Seriedad y honradez en los tratos.

- La exigencia respecto a la calidad (mercado muy sofisticado).

- La vida japonesa está sujeta a una gran cantidad de regulaciones oficiales que dificultan mucho los tratos comerciales.

- Importancia del trabajo en equipo y deseo de superación personal.

- Las decisiones se toman en consenso, nunca a nivel

individual.

- Austeridad en la vida doméstica.

- Hábitos de consumo muy constantes, sobre todo en la comida.

- Cumplimiento estricto de las responsabilidades individuales.

- Sentido de ubicación (nadie se pasa de listo).

- Son amigos del orden, la disciplina y la jerarquía.

Características Republica Dominicana

Ahora presentamos algunas de las características que definen la cultura dominicana:

* La cultura dominicana es patriarcal (el hombre es la cabeza de la familia y en el ámbito laboral).

* Hasta antes de la incorporación de la mujer en el ámbito laboral, la toma de decisiones y el papel preponderante era ejercido por el hombre exclusivamente.

* La familia se constituye a través del matrimonio, en el cual e hombre es la cabeza de la familia y por lo tanto el hombre sigue siendo el tronco en la formación de familia.

* Aun predomina el machismo, y algunos tabúes a este respecto.

* El individuo aun permanece en la casa hasta el matrimonio.

* Persisten las reuniones familiares, las celebraciones de festividades especificas, en e que están presentes las bebidas el juego, esto sin pasar a la adicción.

* Se acostumbraba que el hombre

solicite el permiso para la unión matrimonial a los padres de la novia.

* Es un pueblo hospitalario.

* Es una cultura influenciada por otros pueblos.

* Es una cultura muy rica en el ritmo, contado con ritmos como la bachata, el merengue, mangulina, carabiné, café en jarro, la tinaja, etc., entre otras características

Características Estados Unidos

* Sociedad con una gran diversidad cultural y racial.

* Los hombres de negocios suelen ser informales, francos y directos. Generalmente se ven a si mismos como ambiciosos, trabajadores y enérgicos

* Están orgullosos del alto nivel de vida y de la importancia económica y política de su país en el mundo.

* Los temas de negocios pueden ser

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