Mexico En Las Dimensiones Culturales De Hofstede

Distancia del Poder:

Con un puntaje de 81, México es una Sociedad Jerárquica. Esto quiere decir que la gente acepta un Orden Jerárquico en el cual todos tienen un lugar y no se necesita más justificación. La jerarquía en una organización es vista como un reflejo de las desigualdades inherentes, la centralización es popular, los subordinados esperan que se les diga qué hacer y el jefe ideal es un autócrata benevolente.

Individualismo:

En esta dimensión México presenta un puntaje de 30 y es considerada una sociedad colectivista. Esto se manifiesta en un compromiso de cierre a largo plazo para el miembro de "grupo", ya sea una familia, familia extensa, o las relaciones amplias. La Lealtad en una cultura colectivista es de suma importancia, y sobrepasa en la mayoría de las normas y reglamentaciones de la sociedad. La sociedad fomenta relaciones sólidas donde todo el mundo lleva la responsabilidad de los demás miembros de su grupo. En las sociedades colectivistas la ofensa conduce a la vergüenza y la pérdida de prestigio, relaciones empleador / empleado se perciben en términos morales (como un vínculo familiar), las decisiones de contratación y promoción tienen en cuenta el empleado del en-grupo, la gestión es el manejo de grupos.

Masculinidad / Femineidad:

México alcanza los 69 puntos de esta dimensión y es por lo tanto una sociedad masculina. En los países masculinos la gente "vive para trabajar", los directores deben ser decisivos y firmes, se hace hincapié en la equidad, la competencia y el desempeño y los conflictos se resuelven luchando por ellos.

Evasión de la Incertidumbre:

Las puntuaciones de México en esta dimensión son de 82 y por lo tanto tiene una muy alta preferencia para evitar la incertidumbre. Los países que presentan alta evitación de la incertidumbre mantienen los códigos rígidos de creencias y conducta y no toleran el comportamiento poco ortodoxo e ideas. En estas culturas hay una necesidad emocional de reglas (aunque las normas no parecen funcionar) el tiempo es dinero, la gente tiene una necesidad interior de ser ocupado y el trabajo duro, la precisión y la puntualidad son la norma, la innovación puede ser resistida, la seguridad es un elemento importante en la motivación individual.

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