Dimensiones Culturales

DIMENSIONES CULTURALES SEGÚN GEERT HOFSTEDE

"Una programación mental que distingue a los integrantes de un grupo, expuestos a una misma educación y a experiencias similares"

Entre 1967 y 1973, el doctor en ciencias sociales Geert Hofstede, condujo para IBM el estudio probablemente más completo que se haya hecho hasta la fecha sobre paradigmas culturales. El estudio tuvo gran impacto en muchos ámbitos de la sociología y el management, especialmente en negociación, gestión de equipos multiculturales, y en configuración de estrategias de marketing internacional. Hofstede analizó 70 países y simplifico complejos patrones socioculturales de conducta en cinco sencillos indicadores:

Distancia del poder: Es el grado en que los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan o incluso esperan que el poder se retribuya de manera desigual en una sociedad. Todas las sociedades son desiguales, pero algunas son más desiguales que otras. Culturas individualistas. Ejemplo, tiende a ocurrir en México y en los países latinoamericanos y asiáticos, pero no así en los países escandinavos y en los Estados Unidos

Individualismo vs Colectivismo: En una sociedad con alto individualismo, cada miembro de la sociedad se preocupa principalmente por sus propios intereses y los de su familia inmediata. Alemania y Estados Unidos son ejemplos de países con una cultura individualista.

Mientras que en una sociedad muy colectivista, los lazos grupales son más amplios y la unidad familiar es mucho más extensa (incluye a tíos, primos o abuelos). La cultura nacional de México tiende a ser más colectivista que individualista

Hombre vs Mujer: Las sociedades masculinas describe a una sociedad en la que se espera que los hombres sean asertivos, competitivos e interesados en el éxito material y que las mujeres desempeñen el papel de educar y criar. Los Estados Unidos tienen una cultura moderadamente masculina, mientras que Japón tiene una cultura fuertemente masculina. México tiene una cultura nacional más marcada hacia la masculinidad, caricaturizada en un clásico "machismo", que consiste en una sobrevaloración de los papeles que el hombre desempeña sobre la mujer en todas las actividades de la vida cotidiana, incluyendo las del hogar y las laborales.

Mientras que una sociedad feminista se describe una sociedad en la que los roles sociales de hombres y mujeres son iguales, sin que ningún género muestre un comportamiento demasiado ambicioso o competitivo. De acuerdo con las investigaciones de Hofstede, son los países escandinavos los que tienen una cultura más marcada hacia la femineidad.

Control de Incertidumbre: Se refiere al nivel de claridad-ambigüedad de las instrucciones y órdenes emitidas por los administradores, las cuales provocan reacciones de rechazo y preferencias de los empleados. Una cultura con alto nivel de incertidumbre, aceptan la ambigüedad como parte inherente

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