PRACTICAS PROFESIONALES Psicologia

REPORTE INTEGRAL

DATOS GENERALES

Apellidos y Nombres: MARY TERE GRIMALDO DE LUCA 

Edad: 45 AÑOS 

Sexo: MUJER                            

Fecha de Nacimiento: 01 junio 1977

Lugar de Nacimiento: monterrey NUEVO LEON

Procedencia: MONTERREY   NUEVO LEON                

Grado de Instrucción: INGENIERIA   

Ocupación:  AMA DE CASA                            

Lugar de Evaluación:  CLINICA

Fecha de Evaluación:  07 MARZO 2022

Examinador:        PSICOLOGA HEYDY SAHARAI MEJIA ZEPEDA             

MOTIVO DE CONSULTA

 LA PACIENTE ACUDE A CONSULTA PRINCIPALMENTE PARA PODER CONTROLAR SU ESTRÉS Y LA ANSIEDAD QUE ESTE LA HA GENERADO YA QUE POR MOTIVOS DE SU DIVORCIO A LLEGADO A LA POSICION DE BUSCAR UN EMPLEO POR LAS NECESIDADES ECONOMICAS QUE ELLA TIENE PUES TODA SU VIDA SE HA DEDICADO SOLO AL HOGAR, AHORA SE LE HA PRESENTADO UNA OPORTUNIDAD DE TRABAJO Y ELLA NO QUIERE NI PUEDE QUEDAR MAL Y ES POR ESTOS MOTIVOS QUE SE LE HA DETONADO MUCHA ANSIEDAD Y TAMBIEN LA INSERTIDUMBRE DE SI ES CAPAZ DE SACAR LA TAREA ELLA COMPARTE QUE QUISIERA SENTIRSE MAS SEGURA YA QUE ASI SE DESEMPENARIA MEJOR Y REALIZARIA UN MEJOR TRABAJO

HISTORIA PERSONAL

MARY TERE ES UNA MUJER QUE SE HA DEDICADO GRAN PARTE DE SU VIDA A LAS LABORES DEL HOGAR, ES DECIR ATENDER A SUS HIJOS Y A SU ESPOSO AHORA SU RELACION DE CASADA TERMINO ELLA ENFRENTO UN DIVORCIO Y CON ELLO DEBIO BUSCAR NUEVAS ALTERNATIVAS PUES SU SITUACION ECONOMICA SE LO EXIGE ELLA TIENE LA CARRERA DE INGENIERIA QUIMICA Y AHORA LE HAN OFRECIDO UNA MUY BUENA OFERTA DE TRABAJO PERO TIENE CIERTA COMPETENCIA Y ELLA QUIERE DESEMPENAR UN BUEN PAPEL PARA QUEDARSE CON EL PUESTO ELLA AL ESTAR MUCHO TIEMPO FUERA DE ACTIVIDAD EN LO LABORAL SE HA LLEGADO HA SENTIR DESENCANCHADA Y SIENTE CIERTAS INSEGURIDADES SOBRE TODO EN SU DESENVOLVIMIENTO EN LO SOCIAL EN EL TRATO CON LOS DEMAS YA QUE SU PUESTO ES COMO MANDO MEDIO Y DEBE TRABAJARB CON GENTE HA SU CARGOÑ

OBSERVACIONES GENERALES DE LA CONDUCTA

LO QUE SE OBSERVA EN LA PACIENTE ES UNA PERSONA MUY PREPARADA EN SU CAMPO Y LO QUE CONSIDERO LA PONE ANSIOSA ES EL HECHO DE RETOMAR RESPONSABILIDADES, PERO AHORA DE FORMA INDIVIDUAL Y SER QUIEN LLEVE LAS RIENDAS DE LAS ACTIVIDADES Y TOMAS DE DESICIONES EL HECHO DE DAR INSTRUCCIONES Y SUPERVISAR A MAS GENTE EN ELLA SE DEBERA TRABAJAR EN SU SEGURIDAD SOBRE TODO Y EN EL MANEJO DE SU ESTRÉS Y LA ANSIEDAD QUE LE PROVOCA.

OBJETIVO

EL OBJETIVO PRINCIPAL SERA QUE LA PACIENTE SEA CAPAZ DE CONTROLAR SUS EMOCIONES MANTENER LA CALMA Y QUE SE SIENTA SEGURA EN CADA DECISIÓN QUE PUEDA TOMAR Y QUE TENGA DETRMINACION Y NO DUDE TANTO DE LO QUE HACE QUE ENCUENTRE LA FORMA DE EMPEZAR A DISFRUTAR SU TRABAJO Y ADAPTARSE A LA NUEVA VIDA LABORAL QUE COMIENZA

DURACIÓN DEL PROGRAMA: SERÁ DE 2 SESIONES DE 45 MIN UNA POR SEMANA.

EJECUCION: LA TERAPIA SE LLEVARÁ A CABO EN EL CONSULTORIO.

TRATAMIENTO

Empezaríamos con Terapias Breves Centrada en Soluciones, es un tratamiento psicoterapéutico focalizado en la solución de los problemas. Exploramos los recursos actuales de la persona y sus esperanzas futuras, lo que le ayuda a mirar hacia adelante y utilizar sus propias fortalezas para alcanzar sus objetivos.

Cognitivo conductual través de estas terapias nos centramos en resolver problemas actuales específicos y a modificar pensamientos y conductas problemáticas, en terapias de duración limitada.

MODELO: Cognitivo conductual

RESULTADOS, SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACIÓN

Hemos tenido resultados favorables con la paciente se ha integrado mente al área laboral se siente fuerte segura de sí misma se le practicaron varias pruebas de entrevistas laborales las cuales pasó con muy buenos resultados pudo manejar su nerviosismo y su ansiedad positivamente lo cual le permitió tener unas buenas presentaciones en seguimiento será una terapia al mes solo para ratificar emociones y conductas laborales.

FICHA TÉCNICA DEL PROGRAMA

Sesión 1: Presentación cono ser al paciente saber sus metas y lo que espera de este programa y cuál es la finalidad.

Sesión 2: trabajar en su auto estima.

Sesión 3: trabajar en sus aptitudes y capacidades académicas.

Sesión 4: trabajar en el estrés y los nervios durante la entrevista.

Sesión 5: trabajar en técnicas para responder a ciertas preguntas en una entrevista laboral.

Sesión 6: presentación de una entrevista como tal, para valorar su comportamiento.

De los siguientes casos generales, deberás realizar un diseño de programa de asesoría y orientación psicológica:

1. Una mujer de 45 años dedicada siempre a las labores del hogar, desea conocer sus aptitudes e intereses vocacionales para poder buscar un empleo remunerado.
2. Modelo seleccionado
3. Descripción de problemática y objetivos
4. Destinario (s)
5. Duración estimada
6. Estrategias
7. Resultados, seguimiento y retroalimentación
8. Ficha técnica del programa

Un alumno de preparatoria presenta un bajo rendimiento académico, desea conocer estrategias para mejorar sus calificaciones y así, obtener una beca universitaria.

1. Modelo seleccionado
2. Descripción de problemática y objetivos
3. Destinario (s)
4. Duración estimada
5. Estrategias
6. Resultados, seguimiento y retroalimentación
7. Ficha técnica del programa

Un empleado de nivel ejecutivo desea participar en un proceso de selección interno para una vacante de gerencia, pero requiere de desarrollar algunas competencias laborales.

• Modelo seleccionado
• Descripción de problemática y objetivos
• Destinario (s)
• Duración estimada
• Estrategias
• Resultados, seguimiento y retroalimentación
• Ficha técnica del programa

REPORTE INTEGRAL

DATOS GENERALES

Apellidos y Nombres: MARTINA SANCHEZ DUNES 

Edad: 45 AÑOS 

Sexo:     FEMENINA                                

Fecha de Nacimiento: 19/06/1977     

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