ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVA Y/O MEJORA

ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVA Y/O MEJORA

1. En el proceso de Inducción se evidencio que por falta de personal especializado el responsable de la inducción no tenía claro cuál era la información general de la organización  que debía presentar frente a los empleados nuevos. Esto ocasiono una confusión en los nuevos colaboradores  y no fueron bien ubicados en los cargos que les correspondía generando retrasos en la funciones.

Correctiva: Porque la empresa contaba con muy poco tiempo y  no tuvo en cuenta elegir los capacitadores más convenientes debido a esto no se le informo con anticipación a la persona que iba a dar la capacitación y no pudo preparar de una mejor manera su tema a exponer.

1. En el proceso de selección se comprobó que por falta de tiempo y por qué el cargo que se requería se solicitaba con urgencia, los responsables de seleccionar los candidatos idóneos eligieron una persona que no contaba con todos los conocimientos y las capacidades para realizar las funciones, lo cual género que este empleado no cumpliera efectivamente  con las actividades que le correspondían y la pérdida de recursos económicos.

Correctiva: Porque al contar con tan poco tiempo el responsable de hacer la selección no se tomó el debido tiempo para hacer las pruebas y entrevistas correspondientes a los candidatos causando una  mala elección en la organización.

1. Al realizar la publicación de la convocatoria se eligieron tres medios pero debido a que el responsable de elaborarla no tenía lista a tiempo la información no se pudo enviarla a los medios correspondientes, lo cual ocasiono que el proceso de selección se retrasara.

Correctiva: Esto paso debido a que la persona encargada de brindar todo la información se encontraba con muchas  responsabilidades y no pudo pasar dicha información a tiempo.

1. Se  evidencio que las escaleras de la organización se encontraban en mal estado por falta de un responsable para inspeccionar la empresa, se tomaron medidas al respecto y en poco tiempo se contrató un profesional en el área de seguridad y salud en el trabajo para evitar algún riesgo.

Preventiva: Al encontrar un error en la organización y observar que podría haber algún accidente, inmediatamente se tomó una medida la cual fue asesorarnos con el profesional en el área de seguridad y salud en el trabajo para evitar algún accidente dentro de la organización.

1. Se iba a realizar una actividad recreativa de bienestar social laboral a todos los empleados de la organización y debido a que se presentó un pedido de última hora no se realizó la actividad lo cual bajo la moral de los empleados.

Correctiva: Esto sucedió debido a que el jefe de producción no se fijó bien en los pedidos a entregar y no se dio cuenta que hacia faltan el ultimo pedido del día, ocasionando que se aplazara dicha actividad.

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